2016年四川省西昌市退役士兵安置考核到事业单位及市属国有企业工作公

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　　为全面贯彻落实国务院、中央军委和省、州关于做好退役士兵安置工作的通知精神，加强国防和军队建设，维护国家统一和安全、社会稳定，经市政府研究决定，从2015年底退役2016年度需安置的退役士兵中考核安置11名到部分事业单位工作(使用事业单位编制，工勤岗位)，考核安置8名到市属国有企业工作。为确保考核安置工作顺利开展，特将相关事项通知如下：

　　一、组织领导

　　考核安置工作在纪检监察机关监督下，由市民政局、市编办、市人社局共同组织实施。

　　二、考核安置的原则和形式

　　(一)原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　(二)形式

　　本次考核安置实行定额考核。参考人员经档案考核、体检、政审合格后，严格按考核成绩从高分到低分录用，并依成绩从高到低选择所安置单位岗位。

　　三、考核安置对象、条件及名额分配

　　(一)对象

　　按照国家现行安置政策，2015底退伍并纳入本市辖区内由政府安置就业的转业士官和应按老政策安置的城镇退役士兵。

　　(二)条件

　　2015年底退伍2016年度需安置的符合安置条件的退役士兵。

　　(三)名额分配

　　本次考核安置共19个名额(其中：事业单位11名，市属国有企业8名)。

　　(四)岗位选择及岗位说明

　　1、考核结束后，按安置人员类别和成绩从高到低排名选择安置岗位，符合新政策安置的退役士兵优先安置，即：符合新政策安置的退役士兵首先选岗，之后其它人员再行选岗，成绩并列者，军龄长者优先;军龄相同者，奖项高者优先;奖项相同者，奖项多者优先。

　　2、选择到事业单位工作的，用人单位与其签订《事业单位聘用合同书》，按事业单位人事管理制度管理。

　　3、选择到市属国有企业的人员，用人单位与其签订无固定期限合同，享受本企业员工同等待遇，并按企业相关管理规定进行管理。

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