“快递之乡”创新使用快递思路 退役士兵就业率超98%

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　“快递之乡”：退役士兵就业既快又准

　　桐庐县创新订单式安置模式受到用工和就业双方称赞

　　11月4日，浙江省桐庐县城南街道的退役士兵蒋忠义高高兴兴地到顺丰快递公司报到上班。像蒋忠义一样，国庆节前夕才退役返乡，11月初就找到满意工作的退役士兵有数十人。该县领导说，退役士兵就业既快速又精准，得益于县人武部创新的订单式就业安置模式。

　　桐庐县是全国闻名的“快递之乡”，申通、中通、圆通、韵达等4家快递公司都出自该县;还有制笔、丝绸、服装等许多中小型民营企业，就业市场广阔。可是以前，该县曾存在民营企业用工荒和退役士兵就业难并存的现象。根据这一实际，该人武部与民政、人事等有关部门联手，积极创新安置模式，搭建订单式就业安置服务平台，力求像“快递”那样快速、精准地把退役士兵推荐到合适的岗位就业。据该县人武部政委任玉兵介绍，他们设立“建档、订单、评定、推荐、协议”5个环节，狠下功夫抓落实。老兵退役时，他们将每名退役士兵的服役表现、文化学历、专业特长、遵章守纪、家庭情况、就业愿望等信息建档入库;乡镇街道武装部负责联系辖区企业，按就业订单对接岗位需求和标准条件;专武干部、民兵连长负责评定退役士兵的日常表现，对参与执行抢险救灾等急难险重任务的退役士兵专门写出鉴定并存档;人武部根据退役士兵的能力素质和现实表现向用工企业推荐;用工企业依据人武部的推荐书，组织退役士兵面试洽谈和业务培训，达成协议后正式签定就业合同。

　　该县人武部创新订单式就业安置模式后，退役士兵就业率达98%以上，既破解了退役士兵就业难问题，又缓解了企业用工荒，取得了一举两得的良好效果。因此，该县多家企业称赞人武部是他们的“人力资源部”，退役士兵说人武部是他们的“职业介绍所”。

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