河北省故城县人武部推荐退役大学生士兵上岗

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　　11月初，河北省故城县5名退役大学生士兵如愿拿到了事业单位的安置通知书，而推荐他们上岗的正是当年送他们入伍的人武部。该县人武部部长焦向民告诉笔者，今年是他们首次对安置到事业单位的退役大学生士兵进行岗前培训，推荐上岗。

　　为鼓励高学历青年携笔从戎建功军营，2014年，故城县委、县政府出台政策，规定优秀退役大学生士兵可优先安置到事业单位，但如何帮助他们尽快实现由退役士兵到地方公务人员的转变?一些单位领导心里没底儿。

　　“从退役到上岗有近1年空档期，为啥不把这当成他们能力素质的淬火期?” 县人武部及时跟进，征得县委、县政府同意后，把待安置期间的退役大学生士兵集中到人武部开展培训，一方面培训武装业务知识，另一方面引导他们在与相关单位接触中了解地方经济社会常识。培训中，人武部安排他们与干部、职工共同训练生活，挖掘退役大学生士兵的特长。退役大学生士兵李飞曾是武警消防某部骨干，消防专业知识丰富，人武部领导就安排他在民兵森林防火分队训练时担任风力灭火机教学组组长，解决了人武部相关教学力量薄弱的问题。

　　在征兵、国防动员潜力统计调查、民兵应急拉动等各项工作中，人武部有意识地安排退役大学生士兵担任联络员、协调员，使他们在完成任务中，不断熟悉各个部门的业务范围和运转程序。退役大学生士兵孙文延告诉笔者，培训期间，人武部不仅发放生活补贴，解决了基本保障问题，而且为他们提供了一次难得的历练机会，为走上新的岗位奠定了坚实基础。

　　县委书记王亚杰告诉笔者，这种方式既培养了民兵骨干，又缩短了他们从部队到地方的适应期，是一举双得的好事。笔者了解到，在收到事业单位安置通知书的同时，5名退役大学生士兵同时收到了县人武部颁发的民兵骨干任命书。

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