士兵提干考试：军事职业能力考核是怎么回事

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　　军事职业能力考核是一次全新的尝试，《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》对此安排：

　　大学毕业生士兵成长为合格军官，必须具备过硬的能力素质。为进一步加大能力素质考核力度，《暂行办法》借鉴国家公务员考试做法，明确大学毕业生士兵提干推荐对象必须参加军事职业能力考核，内容包括军事科目(含入伍训练、分业训练科目)考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。入伍训练科目考核、体格检查、心理素质测试，其中一项以上不合格的，不得列为提干对象。

　　任职培训的针对性进一步增强，为大学毕业生士兵尽快完成向基层军官的角色转换奠定了基础

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