2016军转干考试面试模拟每日一练(12.7)(2)

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　　三、注重积累

　　军转干部人员在日常工作中会遇到很多计划性、组织性、协调性的事件。比如组织一个晚会，组织一次旅游，组织一次演讲，等等。因此计划组织协调能力是 军转干部人员的必备能力之一。作为军转干部来说，在平常工作中会碰到很多突发事故，因此军转干部面试中很注重应变能力，这跟八大测评要素中的情绪控制 能力很像。

　　四、找准定位，回答问题要条理清晰、切中要害

　　军转干部面试不同于一般的企业单位的招聘面试，问题都是针对考生即将负责的职位设置的，因此，考生一定要找准自己的位置。要清醒地意识到自己是站在公职人员的位置上去处理具体的问题，而不是评论员或其他角色。认真总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。在回答问题时，要注意运用一分 为二的观点去解析，话题能够放得出去，也要能收得回来，以避免在考官追问时，出现无法自圆其说的尴尬场面。

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