广东省军转安置纳入党委政府督办事项

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　　实行省对市、市对县、县对镇的三级督导检查机制，对未完成安置任务的地区、部门和单位，严肃追究领导责任

　　1月上旬，笔者从广东省军区转业办了解到，2016年，广东省军转干部安置进公务员队伍的比例达到92.5%，再创新高，团职干部平职安排比例大幅提升，是2015年的3倍。

　　喜人成绩的背后，是广东军地对军转安置工作始终如一的重视。广东是驻军大省，安置任务重。广东军地领导站在政治和全局高度对改革期间军转安置工作作出部署。2016年6月，省委常委会研究通过将军转安置工作纳入各级党委、政府督办事项，实行省对市、市对县、县对镇的三级督导检查机制，采取专项督查、约谈领导、暂缓办理人事关系、情况通报等措施，对未完成安置任务或完成任务不力的地区、部门和单位，严肃追究领导责任。

　　广东省军区领导介绍，在具体工作中，各级党委、政府主要领导负总责，对各市和各行业部门的安置进度、安置情况进行专项检查，及时向全省通报好的安置经验和做法，对安置进度偏慢、安置质量偏低的进行通报批评;采取倾斜政策重点安置好师团职干部和政策性照顾对象，明确“师职转业干部转业任副职和非领导职务的职数单独计算，确保安置质量不低于往年标准”，明确对“功臣模范、长期在艰苦边远地区、烈士子女”等政策性照顾对象进行指令性安置。广州军区善后工作办公室某部干部刘永杰曾荣立二等功，根据政策被指令性分配到广东省住房和城乡建设厅，他说：“这次能安置这么快，还能到和专业对口的岗位上，得益于良好的安置政策。”

　　1月3日，空军某部转业干部樊岱鑫到广州市司法局报到。他告诉笔者，这次从确定转业到上岗，只参加了统一组织的选岗考试，“没找任何关系”。安置全程透明，得益于广东军地推行的“阳光安置”政策：对团职及专业技术9级以上军转干部实行网上考核选调安置;在全省推动建立网上双选、考核排队、考试竞岗等制度，双向同步公开安置单位和军转干部个人信息;对营以下干部实行全省统一考核考试竞岗安置，做到统一报名、统一组织、统一公布成绩及录取结果。南部战区某部技术9级转业干部左卓没想到，在网上选调平台填写完个人资料后，当过新闻干事的他足不出户就被省委宣传部选用了

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