海南2022文职笔试之判断推理能力测评(2)

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1【答案】D

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。

第二步，找关键信息。

①“管理幅度”的关键信息为：“一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目”;

②“管理层次”的关键信息为：“组织纵向划分的管理层级的数目”。

第三步，辨析选项。

A项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，而不是越多，排除;

B项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越小，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目少，此时组织纵向划分的管理层级的数目多，也就是管理层次越多，而不是越少，排除;

C项，在被管理人员确定的情况下，管理层次越少，也就是组织纵向划分的管理层级的数目少，此时一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，也就是管理幅度越大，而不是越小，排除;

D项，在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，也就是一个人或组织直接管理的下属人员的数目多，此时组织纵向划分的管理层级的数目少，也就是管理层次越少，正确。

因此，选择D选项。

2【答案】D

【解析】第一步，本题为选非题。

第二步，提取关键词，分析选项。

关键信息为“一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感”。

A项，小武觉得自己的工作没有任何技术含量，所以就越来越不上心，符合“一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度”，符合定义;

B项，“小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义”，结果同期的同事都升职了之后自己却没有晋升，符合一个人认为自己从事的事情不值得，所以成功率小，符合定义;

C项，“一份实习何必那么认真?”符合“从事的是一份自认为不值得的事情”，“总是拖延完成”符合“持冷嘲热讽、敷衍了事的态度”，符合定义;

D项，虽然“认为自己的工作很容易学”但“总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结”，不符合“一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度”，不符合定义。

因此，选择D选项。

3【答案】B

【解析】第一步，本题考查单定义，选非题。

关键信息：依自然性质或法律规定不可移动的土地、土地定着物、与土地尚未脱离的土地生成物或因自然、人力添附于土地并且不能分离的其他物。物质实体和依托于物质实体上的权益。

第二步，辨析选项。

A项，探矿权是依托于土地的矿产权益，属于依托于物质实体上的权益，符合定义，排除;

B项，游乐场设备是人力放到土地上的，可以和土地分离，不符合定义;

C项，采矿权是依托于土地的矿产权益，属于依托于物质实体上的权益，符合定义，排除;

D项，土地上生长的植物属于依自然添附于土地并且不能分离的，符合定义，排除。

因此，选择B选项。

4【答案】D

【解析】第一步，本题为选是题。

第二步，提取关键词，分析选项。

关键词为“难以正确认识自我”。

A项，选自《荀子·荣辱》，意思是：有自知之明的人不抱怨别人，掌握自己命运的人不抱怨天，抱怨别人的人则穷途而不得志，抱怨上天的人就不会立志进取。未体现“难以正确认识自我”，不符合定义。

B项，选自苏轼的《乐毅论》，意思是：自己知道可以成就王业并且真正称王的，是古代三王(夏禹、商汤、周武)。自己知道不可以成就王业而成就了霸业的，是春秋五霸。未体现“难以正确认识自我”，不符合定义。

C项，意思是：种种失意只能孤寂地向自己倾诉，无限愁怀只有自己知晓，未体现“难以正确认识自我”，不符合定义。

D项，意思是：认识别人容易，认识自己就很难了，体现了“认识自我比认识客观现实往往要更为困难”、“难以正确认识自我”，符合定义。

因此，选择D选项。

（编辑：admin）

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