辽宁省2022年军转干公共基础模拟经典考题

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1.下列有关公务员制度的说法正确的是( )。

A.公务员职级实行选任制、委任制和聘任制

B.上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员

C.确定公务员工资以及其他待遇的唯一依据是公务员的级别

D.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼

【答案】B

【三级知识点】法律-行政法-公务员法

【解析】本题属于公务员法题目。

A项，《公务员法》第四十条规定：公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。故错误，排除。

B项，《公务员法》第七十一条第四款规定：上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。故正确，当选。

C项，《公务员法》第二十一条第四款规定：公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。故错误，排除。

D项，《公务员法》第六十九条第三款：交流的方式包括调任、转任。故错误，排除。

因此，选择B选项。

2.黄某驾驶的机动车与行人陆某发生碰撞，关于二者的责任承担问题，下列说法错误的是( )。

A.若陆某没有过错，则由黄某一方承担赔偿责任

B.若陆某有过错，则根据过错程度适当减轻黄某的赔偿责任

C.若黄某没有过错，则不承担赔偿责任

D.若该事故的损失是由陆某故意碰撞黄某的机动车造成的，则黄某不承担赔偿责任

【答案】C

【三级知识点】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】本题属于其他(法律)题目。

根据《道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

C项，若黄某没有过错,则承担不超过百分之十的赔偿责任。故错误，排除;

因此，选择C选项。

3.陈某入职A公司后与A公司签订了2年固定期限劳动合同，关于陈某的试用期，符合《劳动合同法》规定的是( )。

A.试用期1个月

B.试用期3个月

C.试用期6个月

D.试用期12个月

【答案】A

【三级知识点】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】本题属于其他(法律)题目。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

因此，选择A选项。

4.下列人员中，全国人民代表大会有权罢免的不包括( )。

A.中华人民共和国副主席

B.国务院副总理

C.国家监察委员会主任

D.最高人民检察院副检察长

【答案】D

【三级知识点】法律-宪法-国家机构

【解析】本题属于国家机构题目。

根据《宪法》第六十三条的规定，全国人民代表大会有权罢免下列人员：(一)中华人民共和国主席、副主席;(二)国务院总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长;(三)中央军事委员会主席和中央军事委员会其他组成人员;(四)国家监察委员会主任;(五)最高人民法院院长;(六)最高人民检察院检察长。

因此，选择D选项。

 

 

（编辑：admin）

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