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2022年甘肃军转干笔试备考:多选试题

2021-09-17 15:53:56 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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1.在对资本主义工商业的社会主义改造过程中,属于由初级到高级的国家资本主义的过渡形式有( )。

A.委托加工

B.统购包销

C.双减双交

D.委托经销代销

【答案】ABD

【三级知识点】政治-毛泽东思想-社会主义改造理论

【解析】本题属于社会主义改造理论题目。

资本主义工商业的社会主义改造,从1954年至1956年底全面进行。党对之采取了“和平赎买”的政策,通过国家资本主义形式,逐步将其改造成社会主义公有制企业,而且将所有制改造与人的改造相结合,努力使剥削者成为自食其力的劳动者。

中国共产党对资本主义工商业采取利用、限制、改造的政策,对资产阶级采取赎买政策。经过了委托加工、计划订货、统购包销、委托经销代销等一系列从初级到高级的国家资本主义过渡形式。ABD正确,当选;

C项,双减双交指的是抗日战争时期地主减租减息,农民交租交息的政策,是由当时中日矛盾为社会主要矛盾、抗日民族统一战线决定的。故错误,排除。

因此,选择ABD选项。

2.华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,以下关于该公司的说法中,正确的有( )。

A.华为技术有限公司可以向社会公开发行股票筹资

B.华为技术有限公司的股东会是公司的权力机构

C.华为技术有限公司的股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任

D.华为技术有限公司是彻底的资合公司

【答案】BC

【三级知识点】经济-微观经济-市场主体

【解析】本题属于市场主体题目。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地,是一家有限责任公司。

B、C项,所谓有限责任公司,它是指根据法律规定的条件成立,由两个以上股东共同出资,并以其缴的出资额对公司的经营承担有限责任,公司是以它的全部资产对其债务承担责任的企业法人。有限责任公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构。故正确,当选;

A项,股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。主要特征包括:公司的资本总额平分为金额相等的股份;公司可以向社会公开发行股票筹资,股票可以依法转让;法律对公司股东人数只有最低限度,无最高额规定;股东以其所认购股份对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任;股东以其所认购持有的股份,享受权利,承担义务;公司应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。而华为是一家有限责任公司,故不能向社会公开发行股票筹资。故错误,排除;

D项,有限责任公司将人合性和资合性统一起来:一方面,它的股东以出资为限,享受权利,承担责任,具有资合的性质,与无限公司不同;另一方面,因其不公开招股,股东之间关系较密切,具有一定的人合性质。而股份有限公司是彻底的资合公司。其本身的组成和信用基础是公司的资本,与股东的个人人身性(信誉、地位、声望)没有联系,股东个人也不得以个人信用和劳务投资,这种完全的资合性与无限公司和有限责任公司均不同。华为是一家有限责任公司,兼具人合性和资合性。故错误,排除。

因此,选择BC选项。

3.一项有效的组织战略应包括五个基本要素,下面选项属于这五个基本要素的有( )。

A.战略愿景

B.资源

C.信息

D.组织

【答案】ABD

【三级知识点】管理-管理概述-管理学基本原理

【解析】本题属于管理学基本原理题目。

一项有效的组织战略应包括五个基本要素:战略愿景、目标与目的、资源、业务和组织。1.战略愿景是对未来的一种憧憬和期望,是组织努力经营想要达到的长期目标;2.目标和目的是组织实现其战略远景道路上的一个个的里程碑,是组织努力经营想要达到的近期成果;3.资源是组织所拥有的有形资源和无形资源,包括人力资源、关系资源、信息资源、金融资源、物质资源等;4.业务是组织参与竞争的产业领域;5.组织是在一定的环境中,为实现某种共同的目标,按照一定的结构形式、活动规律结合起来的,具有特定功能的开放系统。简单来说组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。

A项、B项、D项,属于组织战略的五大基本要素。故正确,当选;

C项,信息属于资源要素的一种,不属于五大基本要素。故错误,排除。

因此,选择ABD选项。

4.《事业单位领导人员管理暂行规定》规定,领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为( )。

A.优秀

B.合格

C.一般

D.较差

【答案】ACD

【三级知识点】管理-事业单位人事管理制度-事业单位人事管理

【解析】本题属于事业单位人事管理题目。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》的第二十三条的规定,综合分析研判考核情况和日常了解掌握情况,客观公正地作出评价,形成考核评价意见,确定考核评价等次。

领导班子年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次,分为优秀、合格、基本合格、不合格。

因此,选择ACD选项。

 

 

(编辑:admin)
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