2022年甘肃军转干笔试备考：多选试题讲师版

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1.在对资本主义工商业的社会主义改造过程中，属于由初级到高级的国家资本主义的过渡形式有( )。

A.委托加工

B.统购包销

C.双减双交

D.委托经销代销

【答案】ABD

【三级知识点】政治-毛泽东思想-社会主义改造理论

【解析】本题属于社会主义改造理论题目。

资本主义工商业的社会主义改造，从1954年至1956年底全面进行。党对之采取了“和平赎买”的政策，通过国家资本主义形式，逐步将其改造成社会主义公有制企业，而且将所有制改造与人的改造相结合，努力使剥削者成为自食其力的劳动者。

中国共产党对资本主义工商业采取利用、限制、改造的政策，对资产阶级采取赎买政策。经过了委托加工、计划订货、统购包销、委托经销代销等一系列从初级到高级的国家资本主义过渡形式。ABD正确，当选;

C项，双减双交指的是抗日战争时期地主减租减息，农民交租交息的政策，是由当时中日矛盾为社会主要矛盾、抗日民族统一战线决定的。故错误，排除。

因此，选择ABD选项。

2.华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，以下关于该公司的说法中，正确的有( )。

A.华为技术有限公司可以向社会公开发行股票筹资

B.华为技术有限公司的股东会是公司的权力机构

C.华为技术有限公司的股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任

D.华为技术有限公司是彻底的资合公司

【答案】BC

【三级知识点】经济-微观经济-市场主体

【解析】本题属于市场主体题目。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地，是一家有限责任公司。

B、C项，所谓有限责任公司，它是指根据法律规定的条件成立，由两个以上股东共同出资，并以其缴的出资额对公司的经营承担有限责任，公司是以它的全部资产对其债务承担责任的企业法人。有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。故正确，当选;

A项，股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。主要特征包括：公司的资本总额平分为金额相等的股份;公司可以向社会公开发行股票筹资，股票可以依法转让;法律对公司股东人数只有最低限度，无最高额规定;股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任;股东以其所认购持有的股份，享受权利，承担义务;公司应当将经注册会计师审查验证过的会计报告公开。而华为是一家有限责任公司，故不能向社会公开发行股票筹资。故错误，排除;

D项，有限责任公司将人合性和资合性统一起来：一方面，它的股东以出资为限，享受权利，承担责任，具有资合的性质，与无限公司不同;另一方面，因其不公开招股，股东之间关系较密切，具有一定的人合性质。而股份有限公司是彻底的资合公司。其本身的组成和信用基础是公司的资本，与股东的个人人身性(信誉、地位、声望)没有联系，股东个人也不得以个人信用和劳务投资，这种完全的资合性与无限公司和有限责任公司均不同。华为是一家有限责任公司，兼具人合性和资合性。故错误，排除。

因此，选择BC选项。

3.一项有效的组织战略应包括五个基本要素，下面选项属于这五个基本要素的有( )。

A.战略愿景

B.资源

C.信息

D.组织

【答案】ABD

【三级知识点】管理-管理概述-管理学基本原理

【解析】本题属于管理学基本原理题目。

一项有效的组织战略应包括五个基本要素：战略愿景、目标与目的、资源、业务和组织。1.战略愿景是对未来的一种憧憬和期望，是组织努力经营想要达到的长期目标;2.目标和目的是组织实现其战略远景道路上的一个个的里程碑，是组织努力经营想要达到的近期成果;3.资源是组织所拥有的有形资源和无形资源，包括人力资源、关系资源、信息资源、金融资源、物质资源等;4.业务是组织参与竞争的产业领域;5.组织是在一定的环境中，为实现某种共同的目标，按照一定的结构形式、活动规律结合起来的，具有特定功能的开放系统。简单来说组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。

A项、B项、D项，属于组织战略的五大基本要素。故正确，当选;

C项，信息属于资源要素的一种，不属于五大基本要素。故错误，排除。

因此，选择ABD选项。

4.《事业单位领导人员管理暂行规定》规定，领导班子年度考核和任期考核的评价等次，分为( )。

A.优秀

B.合格

C.一般

D.较差

【答案】ACD

【三级知识点】管理-事业单位人事管理制度-事业单位人事管理

【解析】本题属于事业单位人事管理题目。

根据《事业单位领导人员管理暂行规定》的第二十三条的规定，综合分析研判考核情况和日常了解掌握情况，客观公正地作出评价，形成考核评价意见，确定考核评价等次。

领导班子年度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、良好、一般、较差;领导人员年度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格。

因此，选择ACD选项。

 

 

（编辑：admin）

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