广东2022年军转干公共基础提前学政治单选解析

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1.坚持全面依法治国是坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。下列关于坚持全面依法治国的说法中错误的是( )。

A.全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障

B.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进

C.依法治国和依章治党有机统一

D.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设

【答案】C

【三级知识点】政治-中国特色社会主义-新时代中国特色社会主义思想

【解析】本题属于新时代中国特色社会主义思想题目。

十九大报告中指出，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，发展中国特色社会主义法治理论，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，坚持依法治国和以德治国相结合，依法治国和依规治党有机统一，深化司法体制改革，提高全民族法治素养和道德素质。

C项中“依法治国和依章治党有机统一”应该改为“依法治国和依规治党有机统一”，故错误，当选。

因此，选择C选项。

2.1945年7月，曾有部分民主人士造访延安，( )向毛泽东同志提出了“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期率问题。跳出“历史周期率”是历史上饱经忧患的中国人民对中国共产党的真诚期盼，从延安时期毛泽东找到的“民主新路”，到今天习 近平总书记提出的“全面从严治党”，凝聚了几代中国共产党人的不懈探索。

A.柳亚子

B.黄炎培

C.马寅初

D.梁漱溟

【答案】B

【三级知识点】政治-毛泽东思想-其他(毛泽东思想)

【解析】本题属于其他(毛泽东思想)题目。

A项，柳亚子(1887年—1958年)，民主爱国人士，曾任孙中山总统府秘书，后与宋庆龄、何香凝等从事抗日民主活动。1949年，作为民主人士出席中国人民政治协商会议第一届全体会议。与题干无关，故错误，排除;

B项，黄炎培(1878年—1965年)，民主爱国人士，1905年曾参加同盟会。1945年7月，黄炎培到延安考察，谈到“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，称历朝历代都没有能跳出兴亡周期律。毛泽东表示：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期律。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息”。故正确，当选;

C项，马寅初(1882年—1982年)，民主爱国人士，中国当代经济学家、教育学家、人口学家，其著作为《新人口论》。马寅初一生专著颇丰，特别对中国的经济、教育、人口等方面有很大的贡献，有当代“中国人口学第一人”之誉。与题干无关，故错误，排除;

D项，梁漱溟(1893年—1988年)，民主爱国人士，现代新儒家的早期代表人物之一。与题干无关，故错误，排除。

因此，选择B选项。

3.《事业单位工作人员申诉规定》是为保障事业单位工作人员合法权益，依法处理事业单位工作人员的申诉制定的规定。下列有关说法不符合其规定的是( )。

A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行

B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日

C.受理申诉、再申诉申请的单位应当自决定受理之日起六十日内作出处理决定

D.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于五人

【答案】D

【三级知识点】管理-事业单位人事管理制度-事业单位人事管理

【解析】本题属于事业单位人事管理题目。

A项，根据《事业单位工作人员申诉规定》第五条的规定，复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。故正确，排除;

B项，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十二条的规定，申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。故正确，排除;

C项，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十八条的规定，受理申诉、再申诉申请的单位应当自决定受理之日起六十日内作出处理决定。案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限不得超过三十日。故正确，排除;

D项，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十九条的规定，受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。故错误，当选。

因此，选择D选项。

4.曾有学者指出：“如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。”这句话描绘的是( )。

A.彼得原理

B.帕金森定律

C.霍桑效应

D.墨菲定律

【答案】D

【三级知识点】管理-管理概述-其他(管理学基本原理)

【解析】本题属于其他(管理学基本原理)题目。

A项，“彼得原理”是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的推论。在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织内人浮于事，效率低下，发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥其才能，也给组织带来损失。故错误，排除;

B项，“帕金森定律”是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系。帕金森得出结论：在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。故错误，排除;

C项，“霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者被观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。故错误，排除;

D项，“墨菲定律”是一种心理学效应，由爱德华·墨菲提出，原文为如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。故正确，当选。

因此，选择D选项。

 

 

（编辑：admin）

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