2022军队文职《管理学》考点：内容型激励理论

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军队文职考试备考并不是一朝一夕就能够完成的，因为考试科目多，知识点又错综复杂。要想顺利通过考试，考生不仅要高效率的记忆知识点，还要不断深入理解，因此小编整理了考试备考常考知识点，希望能为你助力。

军队文职人员招聘专业科目管理学高频考点:内容型激励理论

一、需要层次理论

五种基本需要：

生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。

二、双因素理论

激励因素和保健因素。

三、ERG理论

生存(existence)的需要、相互关系(relatedness)的需要、成长(growth)的需要。

四、成就需要激励理论

由美国哈佛大学教授麦克利兰提出。

成就需要：是指人们渴望卓有成效地完成任务或达到目标。

归属需要：就是寻求被他人喜爱和接纳的一种的愿望。

权力需要：是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

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