22年军队文职提前面试备考之五个＂致命性＂问题

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一、考场上的过度紧张

进入到文职面试考场，你将面临的考官都是何方“大佬”?现场考官多为部队干部、专家，现场气氛非常严肃，“军味”十足。

紧张不?隔着屏幕看着就紧张......

心理素质相对较差的考生会因此受到很大的影响，比如进场出场的细节动作和问好的语气都会显得特别生硬，一副浑身不自在的样子。

别以为考官不知道，我们的紧张感会通过我们的肢体语言展露无遗。更为严重的是，紧张还会导致张口结舌，说话断断续续，脑袋一片空白，答非所问、逻辑混乱，这会直接影响考官打分。

二、作答时口头语过多

很多考生在作答过程中有很多“呃、嗯、啊”的口头禅，这样会显得特别啰嗦，也会显得考生知识储备很薄弱，底子浅。

特别是考官面试面临众多考生，如果你是在末尾出场那你惨了，因为考官也有面试疲乏的时候，当你“呃、嗯、啊”的口头禅一出，印象肯定不好了。

因此考生在平时训练中一定要注意语言表达的问题，要适当掌握一些规范性作答描述用语。

三、作答抓不住重点

没有系统的备考，就会出现作答重点不突出，缺乏情境融合。

比如听题没听清楚，抓不到重点;审题有纰漏，没有很好抓住题目的关键、矛盾，导致在作答时没有重点;作答时没有联系现实是如何处理的，缺乏情境化，模式化痕迹严重。

四、看问题角度单一化

在军队文职面试题目中，题中的人物往往会设定多种身份，这就要求我们站在军队实务工作的场景下去宏观地思考问题，这样才能更好地解决问题。

如果不提前练习，就会导致在分析和解决问题时不够深入、不够全面。

五、语言过于单薄

语言过于单薄，表达不够精准。面对考官提问进行作答时，结果你是无话可说，或者是表达不是自己所想的那样，一些词汇，想着会，但却说不出来，语言太过单薄，可想而知你的分数能不能高?

关于考生在考场面临的问题其实还有很多，但以上是最为普遍，同时也是最能影响考官打分的，希望引起广大考生们的注意!

前期备考不努力，等到面试两行泪!

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