军队文职考试

您当前位置:公务员考试网 > 军转干 > 军队文职考试 > 备考资料 > 面试攻略 > 2022年军队文职人员面试主要考核哪些内容,采取什么

2022年军队文职人员面试主要考核哪些内容,采取什么方式进行

2022-01-10 11:26:34 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布:2022年军队文职人员面试主要考核哪些内容,采取什么方式进行,详细信息请阅读下文!欢迎加入军队文职各地微信交流群,更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

军队文职考试极具特色,军队文职面试由军队用人单位或其上级单位组织,无论哪一级,都是由部队人员组织的,其面试场所都是在部队营院内,面试老师都是清一色的穿军装的军官。

军队文职面试差异化主要体现在岗位不同,面试题目各不相同,针对性较强。专业素养(即基础知识+实践操作+专家随机提问)分数占比较大,每个对应的岗位所从事的工作不同,在面试中,是严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说,不同岗位、不同工作性质,面试题目是不一样的,所以,军队文职面试的题目差异非常大。军队文职面试要求:“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”“凡是能进行实际操作的考核,要到实地、用实物、搞实操”。比如护理类、高教类等,面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前,要熟练掌握岗位要求的技能。

(编辑:zhaoyahui)
部队考试微信号 部队考试微博号 部队考试社群号
请扫描二维码进行关注 请扫描二维码进行关注 请扫描二维码进行关注
 
有报考疑惑?微信客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

华图教育:ht-jdwz
想进入部队的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数