2022-01-18 09:59:49 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育
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(1)针对测评要素编制面试问题,每个问题一般对应1~2个测试要素,给出评分标准;
(2)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,一般为3~5个测评要素;
(3)在测评要素下明确测评要点,测评要点下面设测评题目,每个测评题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考;
(4)原则上对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目,或者每个人都从《考试系统》中随机抽取题目进行面试;
(5)面试前1天,工作人员将试题数据导入《面试系统》,面试结束前《面试系统》按绝密级保管。
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