2022年文职面试：人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述？

　　【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：2022年文职面试：人际沟通类试题的主要测评要素在考官评分表中如何表述？，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职各地微信交流群，更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

表述1：“人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性相结合。”

表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”

在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下：

沟通协调能力

——有全局观念、民主作风和协作意识;

——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;

——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;

——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;

——能够建立和运用网络联系工作，有效运用各种沟通方式。

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注