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2022山东部队文职面试备考结构化训练:军队工作和地方工作的差异

2022-01-21 11:37:57 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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2022年山东军队文职招录考试预计在3月中旬左右开放查询成绩,随后就会展开面试工作。军队文职面试包括结构化、专业知识、实操展示等内容。考生可提前进行一些针对性训练。

军队文职结构化面试——自我认知

【题目】

你认为军队工作和地方工作有什么不同?

【参考解析】

无论选择在军队工作还是选择在地方工作,从一方面来看是为国家贡献出一份力量,在奉献的过程中实现自己的个人价值;从另一方面来看是全心全意为人民服务,始终将人民放在心上,构建国家与人民之间良好的桥梁。但是由于工作岗位有所不同,所以每一种岗位都有其独特的工作性质。所以,我认为两者之间存在以下几点不同:

第一,军队工作要求纪律的严格性。军队作为国家的强制力部门,纪律的严格性一直被大家所遵循着。而作为军队文职人员,同样也需要遵循严格的纪律,这并不是指在地方工作就缺少纪律,而是军队文职人员需要以更高的纪律性要求自己,不仅能够高效率完成上级所交代的各项工作,同时也能够遵循工作岗位的要求,常常自省自身是否存在哪些不足,及时纠正在工作上所产生的错误。

第二,军队工作要求工作的保密性。军队有着特殊性,作为一名军队文职人员,常常也会接触到一些涉密工作,所以我们需要有着保密意识,对于涉密工作要做到不泄密。我们的保密工作通常分为对外和对内,对外,众所周知,各国之间的战争不断,要想对外进行保密,就需要加强技术保护,防止他国通过技术渠道对我国资料进行窃取;对内,需要在自己的工作岗位上做好自己的分内工作,提高自己的工作能力,对于外界的诱惑要能够抵制,避免冲击信息保密的底线。

第三,地方工作要求群众的参与性。在地方工作,我们经常要与群众进行沟通,对于涉及群众利益的大小事要及时公开,对外体现出政府机关的公信力。除了自身的力量,还需要带动民众一起加入到治理国家当中,主动与群众进行沟通,了解群众的真正需求,加强群众监督,提高民众的主人翁意识。当政策出台时,要及时向群众进行宣贯,让群众在第一时间了解到政策的用意。

虽然军队工作与地方工作有着许多不同之处,但两者的目的都是为了全心全意为群众服务,只要我们始终坚持走群众路线,从群众中来,到群众中去,深化人民的爱国情怀,无论在什么岗位,掌握工作的重点,踏踏实实完成工作,就能实现自身的价值。

(编辑:admin)
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