文职面试|这些日常小习惯，恐成文职面试考场上的大问题

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2022年军队文职招录正在进行，一些考生趁这段时间已经开始面试备考。除了准备答题、锻炼面试技巧之外，我们每个人平时都会有些小习惯，带到面试考场上就容易成为影响打分的大问题。

距离2022年军队文职成绩发布还有一段时间，这些小毛病可以多加注意，避免影响到面试的临场发挥。

1.紧张状态下表达不清

尽管提前准备了许多，可在候考室等待叫号时，考号越逼近心里越焦虑，进了考场再跟穿着军装的考官对视一眼，更是肢体僵硬，连话都说不顺畅。紧张的情绪往往会通过肢体语言传达出来，严重者还会造成逻辑混乱，答非所问等后果。

应对考前焦虑，我们应当学会分散注意力，尝试给自己心理暗示：我可以，没问题。保持微笑，适当和考官进行眼神交流，展现活力和自信的一面。

2.口头语过多

“呃”“嗯”“然后”……是不是你经常下意识脱口而出的口头语?过多使用口头语，容易产生啰嗦、知识储备薄弱、缺乏规划条理的不良印象。考生在平常练习中就要注意语言表达的规范化，减少、杜绝口头语的实用。

3.缺乏重点，情景不融合

如何避免审题有纰漏、答题过于模式化的问题?

①练习精准审题：如果是听题作答，那就要抓住“我是谁”“什么场景，什么事”“我要做什么”几个点快速记录;如果是题本审题，那就更要抓细节，细节就是亮点。

② 抓关键词作答：考场时间有限，我们不可能面面俱到，所以作答要学会围绕精准审题得出来的关键词针对性作答，不求点多，但必须有深度，能够确实解决题目中所存在的问题与矛盾。

③联系实际作答：让内容富有更多现实意义，不脱离实际，具有可操作性，同时也避免过分单薄，减少模式化的痕迹。

4.词不达意

无论是平时练习还是上考场，很多人都有无话可说、语言太单薄、难以准确表达想法的经历。归根结底，原因除了紧张就在于积累不够。

考生在备考时可以进行针对性训练，比如平时多读、多看、多说。看一些评论，参考阅读一些申论材料，一来积累素材，二来拓宽答题思路，三来锻炼嘴皮子功夫;多答题多练习，这几点都跟上了，自然就不愁在考场语言不够精准不够深入。

以上就是最为普遍、也最能影响考官打分的几类考场问题，希望引起大家注意，多针对性的训练、突破，最终取得好的成绩。

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