2022年军队文职工程师岗面试涉及领域广泛，面试考题怎么出？

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工程师岗位是军队文职热门岗位之一，在军队文职的招录中涉及的领域比较广泛，比如计算机网络维护助理工程师、大气工程师、软件助理工程师、电气工程师等。虽然领域不同，但是在结构化面试中确有很多相同之处，它们主要测评的是报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格特征等基本情况，并且根据测评要素的侧重，面试题目也呈现出明显的特点。

我们将从以下几点，揭开军队文职工程师岗位的神秘面纱。

求职动机

求职动机是军队文职工程师岗位重点的题型，涉及到自我认知类、报考动机类、压力类、创新题，其中自我认知、报考动机考查最多。这类题目考查形式多样，主要考查考生的价值观、兴趣爱好、优缺点等。

这部分可以提前梳理好，做好充分的准备。一方面进行自我梳理，兴趣爱好、优缺点、专业情况等，另一方面可以通过网络进行岗位梳理，比如军队文职的基本情况，军队的待遇，尤其是工程师岗位的基本信息，比如说工作职责和流程，需要的素质和能力等。

工程师岗考生回忆试题分享

你为什么报考军队文职?

有什么兴趣爱好?

如果此次面试不合格，对你不录取，你会怎么办?

适岗能力

这部分题型主要有，工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知。工作关系处理主要是处理在工作当中与领导、同事、群众之间的关系，考查的是考生的沟通协调能力与意识，在工程师岗位出现的频率比较高，但难度系数低，只要把握好这三种对象的处理原则，就基本没问题。如：你工作努力，领导器重你，同事嫉妒猜疑你，你怎么办?

规划事件处理主要是通过描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。这一部分在工程师岗位中出现频率较低，稍有难度，但是只要把握好活动的流程，注意题干中的关键信息，重点凸显，也可顺利答题。如：如果你组织一次会议，你怎么准备?会议上你怎么组织?会议后你要做什么?

突发事件处理主要通过描述一个与工作职位高度相关的突发事件处理的假设情境，考查应聘人员的灵活应变能力、团队协作能力、人际交往能力。这部分题频率和工作关系一样，但难度系数并不高，主要把握原则，统筹兼顾、灵活处理，一般也容易回答。如：工作比较紧急，而你没有太多时间，该怎么面对?

现象认识主要通过考生对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。考查的是考生综合分析能力，这部分在工程师岗虽不高频，但也会出现，曾考过的话题相对来说比较常见，比如：怎么看待部队“白加黑”“5+2”这种加班状态?

职业认知在工程师岗面试当中也曾涉及到这种就是论证题干中自己体会出的观点进行道理论证、举例论证，涉及的虽然比较少，但也要引起重视，不可忽略。比如：人生有限，事业无限。请你谈谈对这句话的看法。

专业特长

专业特长在军队文职工程师岗位考题数量不等。目前了解到的最少2道题。这部分一般和工程师的专业知识有密切的关系，但是这些专业知识也是一些基本的内容。

工程师岗考生回忆试题分享

计算机网络助理工程师：电脑遇到蓝屏死机的原因及措施?

气象方面的工程师：什么是大气气溶胶?

质量体系方向工程师：质量管理体系编制文件有什么选择?注意事项?

只要考生基本功扎实，一般这些专业性的问题都比较容易回答，但是如果想做一些准备的话，那就以报考岗位作为关键词，复习有关的专业知识。

（编辑：zhaoyahui）

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