2022文职面试：如何看待军队文职人员要定期向单位汇报个人思想和家庭情况？

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如何看待军队文职人员要定期向单位汇报个人思想和家庭情况?

【参考解析】

军队文职人员为作战提供重要的支援保障，军队文职人员定期向单位汇报个人思想和家庭情况，对于打造一支“听党指挥、作风优良”的人民军队后备军有重要意义。

其一，是组织了解个人的必要渠道。作为军队文职人员，为军队建设做好服务是职责也是使命，要求文职人员必须保持思想的纯度、对党的衷心。一方面，定期向单位汇报个人思想能够让组织及时了解个人思想动态，工作中遇到的问题，是对组织对个人的双向负责。另一方面，汇报家庭情况能够极大程度上杜绝“隐蔽性腐败”。很多干部的腐败都是从家庭和熟人开始，定期汇报家庭情况，能够极大避免熟人“走门路”、“找关系”，切断腐败门路。也能让组织及时了解家庭情况，家庭难处，加强组织与个人的联系。

其二，是加强约束个人的重要途径。通过定期汇报的方式,让组织了解个人的同时，也是对自己的约束。通过汇报的方式时刻提醒自己要坚持和发扬艰苦奋斗精神，使厉行节约、反对浪费在军队文职岗位部队蔚然成风，让自己忠诚、干净、担当。“夕惕若厉,则无咎矣”，通过汇报，也能让自己时刻保持清醒头脑，严防糖衣炮弹。

作为军队文职人员，要认真对待，定期做好汇报，加强与组织的血肉联系。

第一，汇报要实。汇报一定要实事求是，这是底线也是原则。不能敷衍了事，要将自己思想动态和家庭情况，据实以报，不可弄虚作假。

第二，汇报要严。对于汇报内容和材料要高标准严要求自己，除文字汇报外，还可以结合图片、视频，图文并茂，文字汇报和口头汇报并行，让汇报不流于形式和表面。

第三，监督要新。我们除了汇报外，还可以定期开展批评与自我批评，“洗洗脸”、“照镜子”，通过反省和自查，及时发现问题。

“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”作为军队文职人员要加强自己思想建设，立足岗位，做好军队服务的后备军。

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