2022年文职面试试题：老干部话多天天拉着你聊天，你该怎么办?

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如果老干部话多，一直重复，天天拉着你聊天，你该怎么办?

参考要点

老干部都曾在一线岗位上做出过大贡献，总结出宝贵的工作经验。作为新进单位的工作人员来讲，无疑应当抱着谦虚的态度来对待老干部，积极向他们学习。但是现在老干部天天拉着我聊天，首先我们不应该流露出，甚至内心也不应该有任何的不满情绪，否则将不利于单位和谐氛围的营造以及接下来工作的开展。

老干部话多重复，我会摆正自己的心态，因为毕竟老干部凝结了毕生的经验教训，对于我们工作能够提出很多建设性的意见，让我们在接下来的工作中能够少走弯路。并且，作为干部而言，看待问题的角度也更加清晰直观。我们应该知道，站在不同位置的人看待同一个问题的角度是不一样的，老干部对于一些问题的见解也很可能同我们的角度不一样，听老干部讲话，这无疑会帮助我们更好的分析工作中存在的问题，学习更多经验，丰富自己的知识;也能够帮助我们更好地了解领导意图，办事达到事半功倍的效果。

对于天天拉着我聊天，如果我们的本职工作还没有能够完成，我会委婉的向老干部表明目前的情况以及工作的紧急程度，相信老干部也能够理解我。并且在工作完成之后要主动找到老干部，向老干部汇报一下自己的工作，看是否还有能够完善的地方或者哪些地方做的并不到位。同时，老干部不仅仅只是工作上的上级关系，更是老年人，我们应该怀着对老年人的关心和爱护，主动关心、帮助老干部，尤其是关注他们的精神世界，多多陪伴，这正是老年人所需要的。

在接下来的工作中，我们不仅仅要对老干部尊崇备至，在工作中虚心请教，更要主动关心老年人的生活。为体现对老干部的关爱，还可以建议领导多开展针对老干部的活动，如老年联欢晚会等。

总之，敬老爱老，为老干部们创造排解孤单的环境，就是我的工作本质。

（编辑：zhaoyahui）

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