部队实行双主官制，当军事主官与政治主官意见有分歧，你怎么办?

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领导之间因工作原因发生分歧很正常，因为我党我军的优良传统就是坚持有斗争的团结，而不是无原则的一团和气。作为军队文职人员，碰到军政主官意见有分歧，且分歧事项与自己负责工作有关时，要注意搞好协调，尽量让领导达成一致意见，促进任务的顺利完成。领导之间意见分歧一般有三种情况:第一种是两个领导对工作各有意见，不需要自己居中协调，领导之间自己就协调了，这种情况只需要听命最后的意见就行了。第二种是两个领导对工作各有意见，自己居中协调。这种情况下，一方面要将领导的意见如实传达，并提出自己的改进建议，领导之间会相互妥协，取好“最大公约数”。千万不能乱传话。或者带着情绪传话，让两名领导产生误会，把本来正常的工作分歧变成人事矛盾，甚至权力斗争，这是绝对不允许的。第三种是两个领导对工作各有意见，且有根本分歧，难以调和，这种情况，要主动承担责任，事情取消或者暂缓，将方案调整完善后再行上报。不管是哪种情况，都要吸取教训，在文件起草上报前，一定要充分听取两名主官的意见，意见一致之后再正式起件上报，不能不协调就上报，人为造成矛盾。军政主官存在分歧时，一定要善于当“润滑剂”，不能当“点火器”。

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