2022文职面试模拟：有些人对工作态度消极，你有什么看法？

　　【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：2022文职面试模拟：有些人对工作态度消极，你有什么看法？，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职各地微信交流群，更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

【作答思路】

我们在工作时应该对工作持有认真负责的态度，争分夺秒的为工作尽职尽责。而部分工作人员却在工作时间浑水摸鱼，这是严重的形式主义工作作风。

事业的成功和幸福的生活是需要用不懈地奋斗去争取的，绝不是靠这种形式主义加班的“假奋斗”来实现的。如果纵容这种工作作风持续蔓延的话，一方面会影响到工作人员个人的工作前途，影响到他个人对工作的态度，另一方面，由于个人对工作的不认真，也很容易影响整个单位的工作氛围，不利于积极向上的工作作风的形成。

之所以出现形式主义的工作作风，是由多方面的原因造成的，一是工作人员的个人工作态度，工作人员对自己的工作缺乏清晰的认识，导致自己的工作态度不端正，没能建立正确的爱岗敬业的价值观;二是单位对员工的管理比较松散，没能建立激励员工奋发向上积极进取的工作机制;三是社会中的不思进取、好高骛远的不良思想的影响导了工作人员，使他们对自己的工作未能持有认真负责、勤勤恳恳的态度。

奋斗的过程，必须注重效率和结果导向，对于这种形式主义的不良作风，我们应该采取有效措施去加以治理：首先，单位领导要以身作则，实事求是，坚持以成绩论英雄，不以时长论成败的工作观，并把它贯彻落实到工作中去，发挥带头作用，影响员工的工作作风。其次，制定科学的规章管理制度，强化制度的落实，让形式主义加班无处遁形，单位工作人员要发挥监督的作用，不仅是领导监督下属，同事与同事之间都要互相监督，共同进步。再次，每一位工作人员要树立正确的工作观和业绩观，合理安排工作时间和工作任务，强化工作效率和工作效果，在工作中要认真负责，对自己的工作内容力求完美，做到“今日事，今日毕”。最后，工作人员应加强业务技能学习，积极参加工作技能培训班，不断为个人业务素养提升赋能，做高素质、高效率的实干家和奋斗者。

部队考试微信号	部队考试微博号	部队考试社群号
请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注	请扫描二维码进行关注