62人，2024年北部战区空军医院招考社会人才公告

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中国人民解放军北部战区空军医院2024年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、医院简介

中国人民解放军北部战区空军医院始建于1951年，原为解放军第463医院，地处沈阳市大东区风景秀丽的南运河畔，地理位置优越，交通便利。是一所集医疗、教学、科研、保健、预防于一体的综合性三级甲等医院，院区面积5.1万平方米，建筑面积9.7万平方米。展开科室(病区)40个，床位700张，医院现有全军医学专科中心2个，副高以上专家71人，硕士生导师52人，被辽宁省卫健委评为“群众满意的卫生机构”，多次被辽宁省和沈阳市评为双拥模范单位、双拥医院、十佳医院等，是沈阳市医保定点单位，新农村合作定点医院，是空军军医大学(第四军医大学)附属医院挂钩帮带单位，是沈阳药科大学、辽宁中医药大学、沈阳医学院教学医院。

二、招聘岗位

医院计划招聘医疗、药学、卫生技术、护理、工勤类工作人员62名，具体岗位详见《北部战区空军医院2024年度招聘岗位一览表》(附件1)，同时在丁香人才网(https://www.jobmd.cn/company/2515678.htm)、中国医疗人才网(http://www.doctorjob.com.cn/resume/util/254654.html)均可查看招聘岗位信息。

三、报名条件

(一)医疗、药学类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.初级职称需取得全日制硕士研究生学历学位;中级以上职称需取得全日制本科学历学位。

4.取得所需岗位《专业技术资格证书》，其中医疗类还应取得《医师执业证书》。

5.医疗类完成住院医师规范化培训、取得《规培证书》。

6.原则上具有初级专业技术资格的年龄不超过35周岁;具有中级专业技术资格的年龄不超过45周岁;具有高级专业技术资格的年龄不超过60周岁;相关条件优秀的军队退休干部、自主择业干部、地方退休人员年龄可适当放宽。

(二)卫生技术类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.卫生技术类需取得全日制本科学历学位。

4.卫生技术类取得所需《专业技术资格证书》。

5.具有初级专业技术资格的年龄不超过35周岁;具有中级专业技术资格的年龄不超过45周岁。

(三)护理类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.已结束实习并取得国家相应执业证书;取得高中毕业证，全日制本科学历者优先。

4.应届需取得《护理专业技术资格证书》或《护士职业资格考试成绩合格证明》; 非应届需取得《护理专业技术资格证书》《护士执业证书》。

5.女性身高 160cm 以上，男性身高 170cm 以上，BMI值≤28。

6.具有初级专业技术资格年龄不超过30周岁。

(四)工勤类

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3.工勤类要求男性，年龄40—55岁，取得所需专业高中以上学历。

四、招聘方式

(一)报名时间：自公告发布之日起至2024年1月31日18:00截止。

(二)报名方式：

1.简历投递格式：简历投放采取网上投递方式，在报名截止时间内将个人简历发送至指定邮箱：

beikongyiyuan463@163.com。

文件夹名称格式为：报考科室+岗位+姓名+联系方式+应聘报名表(附件2)，例如：急诊科医师张三13901234567。

2.投递简历需附以下电子版材料(图片限jpg格式)：本人身份证(正反面)、个人简历、学历毕业证(其中护理岗位还需提交高中毕业证)、学位证书、学信网(http://wwwchsicom.cn)学历在线认证(带二维码)、学信网(http://www.cdgdc.edu.cn)学位在线认证(带二维码)、专业技术资格证、执业证书、规培证。

(三)报名要求：应聘者需提供上述要求的全部报名材料，报错、缺少材料者，一律视为自动放弃报名，上传材料须真实、准确、完整，如发现弄虚作假者，直接取消应聘资格。

五、招聘程序

1.应聘报名。接收简历、资格审核均采取网络形式进行。

2.综合考试。资格审核合格人员参加医院组织的综合考试，按照招聘专业不同，分别组织理论考试、操作考试。

3.集中面试。通过理论考试、操作考试人员，依据专业区分，按招聘计划1:3进入面试，由医院组成考核专家组对应聘人员进行统一面试，由专家组综合研判，得出考核总成绩。

4.体检。根据考核总成绩，由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。

5.政审考察。按照医院有关要求进行政治审查。

6.入职。笔试、面试、体检、政审合格人员与劳务派遣公司签订合同，办理入职手续，按医院相关规定，发放工资、绩效津贴，享受五险一金和医院其他福利。

（编辑：zhaoyahui）

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