军转干面试全过程解密 高手教你4步轻松搞定

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　　第一步，军转干面试的准备工作。

　　1.对军转干面试单位基本情况的了解掌握。

　　现在省市级单位都在互联网上有政府信息公开的内容，可以从中了解掌握至少两个方面的内容，该军转干面试单位的基本职能和组织机构情况。有条件的话，可以把这些内容稍加整理一下死记硬背下来(不用具体、只需几个大方面的职能内容，但要完整，后面会有用);如果不想背书，可以把这些内容做成WORD文档拷到手机上，方便在面试前再拿出来看看。

　　2.军转干面试内容要在心里把条理理清楚、内容理顺畅。

　　自己在面试的时候到底要说些什么、怎么说，这就是内容与顺序的问题，然后要如何把这些内容与顺序有条理地组织起来，这就应该有所准备，不是靠临场发挥了(当然，有些牛人天生脑袋反应快、口才好，另当别论)。所以，在军转干面试之前，可以把这些内容顺序与如何组织成言语表达，在心里黩默过一两遍;如果可以的话，可以请家属或者其他什么人，在家里演练一两次，这也没什么，但绝对对面试现场的发挥有好处，从演练中可以发现些问题，也可以预测到一些问题，从而做到有备无患。

　　3.自己外在形象的准备问题。

　　这个问题想必大家都早就意识到了。外在形象不光是衣着，正装当然必不可少，但如果说西装革履好像在这个天也没有太大的必要;还有一些细节性的问题，比如头发要理一理，带眼镜的同志如果有可能去买幅新眼镜，或者起码让人看起来眼镜很干净，等等，反正就是要使自己看起来精神年轻，最好不要让人看出来有什么焦虑、急躁或者厌烦情绪，就算可能前面面试过多家没有什么消息，也不能有明显的情绪影响到当场的面试，左右不过几分钟的时间。

　　第二步，军转干面试总体要把握的原则。

　　1.规范完整，一丝不苟。

　　可能有些军转干部会认为面试就是一种形式，走走过场、当当分母而已，所以，首先在态度上就表现得很随意，不当回事，甚至稀里马哈。虽然说，有些单位的军转干面试确实可能只是一种形式，但对于我们个人来讲，哪怕参加这样的面试，就算单位什么机会都不给你，你也得自己给自己一次机会，真正地把这次面试当作一次练兵的机会，只有好处没有坏处。所谓细节决定成败、大风起于青末(虽然这句说得太烂街，但确实是至理名言)，所以，从一开始进入面试场所，就要做到有板有眼、有头有尾、有始有终，我觉得，这起码是对自己的尊重，然后谈得上对别人的尊重，再然后，别人才会有对你的尊重。

　　2.以我为主，尽情展示。

　　把军转干面试当作一次在别人面前表现自己而不仅仅是求职的一次机会，不能因为来面试你的单位领导和人员的态度而受到影响(你只要这么想，平常我们哪有机会在这么多地方单位领导面前、有这么一段时间，让他们都俯取耳听我讲话，有这个机会我就大胆地讲。当然，大胆地讲也不是胡言乱语，只是自己这么想，是给自己的一种心理暗示，不要怯场就好了)。比如，有些单位参加面试的人，会抱着一种看热闹或者轻视军转干部的心态另眼相看你，你要通过自己通过肢体动作、言谈举止和现场形象，展现和形成一种较强的气场，以聚焦人家的眼球，使人家去掉这种轻视之心甚至是给人家以一种震慑，能够用正眼正视你这次面试。一般情况下，进入面试场合，要敲门，喊报告，进来以后，行军礼，然后走到与军转干面试官们对面居中的座位落座，举止大方点、不卑不亢点，既不要让人看起来太猥琐小心，也不要让人觉得你太轻浮随便。

　　3.主动表达、掌握局面。

　　军转干面试中往往会有一种情况，因为自己对自己的情况太熟悉了，所以，一开始介绍自己感觉很快就讲完，没什么可讲了，然后希望等待面试官们的提问，你再根据人家的问题来回答。这也不是不可以，但总显得被动，人家有兴趣的会多问你几个问题，没兴趣的可能真懒得问;而且问问题可能也会体现军转干面试官的某些水平，有些人也不想问，即使他想知道一些他所关注的事情。所以，最后有可能弄得大家都无话可说有点尴尬，草草了事草草收兵，这样的局面就不是一次成功的面试，被动是面试中比较忌讳的。而这样的问题，不在面试官，在于你自己，你不能怪人家。要避免这样的问题出现，靠自己越是充分的准备越好，只要你能主动地、流畅地讲完五分钟时间，面试官一般都不仅会被吸引过来，而且也会被你的言谈感染带动，那就进入你的局面了，后面即使他再问问题你再回答问题，也不会让人有你是在被动应付的感觉，因为，这个时候，已经进入了面试的补充阶段，就象看了一场电影大片之后的结尾配乐响起一样，你会感觉到这面试过程其实挺愉快轻松的，而且，更重要的是，人家军转干面试的领导也会有这样的感觉。

　　第三步，军转干面试时自己要谈的基本内容与顺序。

　　这是军转干面试的主要部分了。如果按照上面所说的几条原则，要完整规范、要尽情展示、要掌握局面，这就要求这里面既要有内容又不能太累赘(太长人家就听烦了，就不叫掌握局面了)，既要能够比较全面地介绍自己又不能凌乱无章，所以，我觉得起码要有这么一个过程：

　　1，要认真地听军转干面试开始前人家单位领导会对你说些什么。

　　有些单位领导是介绍自己单位的情况，而有些则是人事处长在一旁提面试的要求，等等。这些，你都要认真听认真记，最好强记在脑子里，不要有漏项，不要因为想着自己下面的军转干面试内容而心不在焉，没有把人家说的东西记住，那样就不太好。记住这些东西可以在后面介绍自己中发挥作用，有时甚至能够起到画龙点睛的作用，比如，有些领导在介绍自己单位的时候，会用到一些单位工作职能中的专业词语，对这些词语要重点记住，然后在后面谈自己对该单位的认识时要用上，这样会让人家感觉，你好像对我们单位是蛮有了解的。

　　2，军转干面试开始介绍自己前，最好要说些抬轿子的话。

　　这既是军转干面试过程完整规范性的一个内在要求，也是缓和面试场合严肃正式气氛的一种技巧手段。比如，说一些表达谢意和自己深感荣幸之类的场面话，感谢我们局和领导给我这么一次面试的机会，这样难得的机会能够给我我感觉到很荣幸很高兴，等等。如果不说这些客套话便开始介绍自己，会显得很生硬。这也是给人家单位领导一些面子，多少会觉得脸上有些光彩，虽然这些领导都在官场上混了这么多年，可能对这些客套话已经有免疫力，但是，对于我们这样素昧平生的求职来说，他还是会在一上来就有一个相对好的印象的。

　　3，就是开始介绍自己。

　　军转干面试中要完整规范地表达，起码应该有五项内容：

　　第一、自己的基本情况。从我叫什么名字开始(有些人会认为这个无所谓，你们面试官还不知道?最好不要这么想。面试官在那时能记住名字的还真不多，这倒不要紧，关键是，你从介绍自己的名字开始，会带给人一种你非常正式开始这次面试的感觉，说明你很用心重视，不是来跑跑场子就过去的，这会引起人家的重视和正视)，然后是，我来自于什么单位，哪一年出生，籍贯是哪里，哪一年毕业于什么院校什么学历(如果是全日制研究生或者本科，都要重点说明一下);家庭情况，主要是家属和子女的基本情况，家庭住址，房产情况(反正从我的经验情况，有好些单位的领导对是否有自己的房子总要问，不知道为什么)，等等。

　　第二、自我评价工作能力。在这里，就要重点介绍你自己拿手好戏了，比如，我就是因为长期在军以上机关工作，长期进行文字材料起草撰写，所以在写领导讲话材料，比如五年一度的党代会报告、一年一度的党委全会报告、各种作战训练会议领导讲话，以及阶段性的季度形势分析会报告、会议纪要，首长办公会讲话，向北京来的工作组汇报材料，经验做法，工作总结，等等(当然，可以不必罗列这么多。之所以说这些，要说得很流畅，好像是信手拈来毫不费力一样，说明你在平常的工作中做这么事太多了，不由自主地就说了出来)，所以，积累了一些工作经验，有了一些心得体会，等等。遣词用句不要把自己说得太满，说得含蓄客气一些，但也要让人家感觉出你不过是谦虚而已，这样就达到效果了。在这其中，要用各种立功受奖、被上级表彰、各类证书，来佐证和体现你的工作能力。比如，我在某某时候因为这些工作荣立三等功一次，在某某时候被上级表彰，获得了什么证书之类的，穿插其中，更显说明力。还有一点就是，要在这里有重点地说说自己的工作经历，特别是有带部队的主官经历和机关工作经历。

　　第三、简要描述一下自己的性格特点和为人处事。这一点是因为在面试时人家看你的言谈举止可能有了一个感性认识，如果你再主动一说，能够相互印证会留下更深印象。比如，我就说，因为长期在机关工作，所以性格相对温和内向，不象部队的带兵干部泼辣外向一点，但也因为在机关工作，所以养成了严谨细致、紧张快干的工作作风，经常能够加班加点、任劳任怨，等等。虽然，这些话听起来好像有点可笑，但人家还是能够接受的，尤其是那些可能需要加班的单位，可能会更喜欢一点。

　　第四、谈谈对军转干面试单位的了解。这一点，自己主动谈，比人家来问你，效果要好得多。这里面有两部分内容可谈，第一个是对他们单位在国家和老百姓经济社会生活中的地位作用问题，虽然说这也是场面话，但可以表达出你的认识水平，这才是主要的，一般的部门都可以这么说，比如财政局，财政工作事关国家社会经济建设的可持续发展，事关党和政府的公信力和执政力，事关人民群众的切身利益，等等，什么这项工作使命光荣、责任重大云云，这些话，你说没有吧没用吧，也都可以，但是如果恰到好处地表达表达，会提升你面试内容的层次感，我的建议还是要的好。当然，这样的场面话不能太多，多了就虚了。第二个部分，就是该单位的工作职能了，这时候，你准备面试时背下来的单位工作职能就可以派上用场了，即便人家看得出来你是在背书给他们听，他们也不会笑话你，反而会感觉到你很有些可爱，算得上是对他们单位有所用心。比如，在一个单位，我说到他们的六项职能时，前面五项都背出来了，但第六项一下子卡壳，就是想不上来，脑袋一片空白，在那些语塞了半天，结果人家局长看不过去了，帮我补充说了出来。其实，这位局长说的第六项职能根本就是错的(可见他也不懂)，但我却表现得好像一下子被局长点拨的茅舍顿开，马上对对对得个不停，局长好像也脸上有光，我也用拙的一面表现了我的诚意，反正我觉得效果挺好。那个局长马上哈哈一笑说，看来你还真得对我们单位进行了了解。还有一点就是，在这个过程中，你如果能够用上一些专业术语，或者引用面试刚开始时人家领导介绍的一些话，可能会更得专业更引人注意一些。

　　第五、说说自己到单位来能干什么、需要学些什么。这一点就是根据第四点的逻辑要求，必须要说的，也是人家单位领导很想听的一个内容。根据你对单位的了解，你觉得自己到了这个单位后能干什么、适合干什么，需要学些什么，等等。如果你能说得很有针对性，很符合人家单位的需要，我觉得你可能就成功了一半。就是在这一点上，我觉得也是最难的，因为很容易就说偏了，比如，人家心里的期望值是这个，你却说到那个上去，这样的效果就不好，所以，有家面试单位我就觉得自己在这个问题上没说好。在这里面，技巧上要注意一点，就是不能讲车轱辘话，讲过的话重复一遍可以，不能老重复，最好换个说法。比如，这一点与第2点你介绍自己的工作能力时，可能会有所重复和交叉，但你要力避一句相同的话老出现，这样不仅会给你感觉你词汇太少了，而且还会给人家带来你准备不充分比较仓促甚至没有思路的感觉。你有时为了强调自己的长处反复说，这是可以的，但不能有太多相同的说法。

　　军转干面试中以上五点，说起来好像很多，实际上口头用言语表达，是不用花太多时间的，你准备好理清楚五分钟是足够的，既让人感觉简明扼要、条理清楚，又把人带入你的语境之中，时间不长却留下较深的印象。然后，你可说，我的介绍就到这儿吧，看各位领导还有什么指示和要求?这时候，听过你这一番讲，大体上不会再有太多问题。如果他们还有问题，这时候你要注意一点，就是不能就回答问题而回答问题，而要进行延伸性的拓展性的完整回答，他问你一个问题，你不仅要回答这个具体问题还要主动介绍有关这个问题的其他方面信息，最好让他不要再追问下一个问题，这样局面就还是掌握在你手里。

　　第四步，也是最后要注意的。

　　大体这样一个过程之后，军转干面试也就差不多该结束了。可是，在这个时候还得记得一句收尾的话，觉得也很重要，要说，希望局里和领导能给我一次到单位来工作的机会，我非常愿意来，等等类似的话。我想，领导会被你的诚意感动的。走之前，别忘要有礼貌和大方地与领导们一一握手告别。

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