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又到退役期,对士官自主择业的期待和探讨

2017-07-12 10:44 军转干考试网 http://jzg.huatu.com/ 作者:cattrys 来源:军校青春微信公众号

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  说真的,非常期待四级军士长可以选择自主择业的这一天,虽然目前来讲,实现这个目标还很难,政策的制定者(军官)总会有意无意的加大和拉开我们和他们的距离,就像军装样式的制定就可以看出,以前是料子的区别,后来料子改后虽视觉上看差不多了,但人家的衣服要设计成山下暗兜,而咱们士官的呢,是上下明兜,07式军装就更是了,我们的冬装继续沿用87式,而人家是一年四季全换成小翻领了,表面看上去只是军衔的差别,其实鸿沟深了去了,这我们也能理解,毕竟人家几年军校下来肯定比我们受了不少苦,也要长不少见识,所以他们从心理上讲,是想体现出来差距的,毕竟人家的军校经历使我们没有办法与之比肩,回过头来想,人家弟兄们在你们手下服役多年,虽不至于立什么大功,但至少也兢兢业业的干了十数春秋,说要个好一点的结局吧,的确为时尚早,因为这会人才值壮年,30出头,孩子开始教育,正式该按部就班步入正常生活程序的,但我们要面临重新开始。

  是,历史上中外古今的确有很多人是在百折不挠,屡败屡战的情况下最后凭借惊人的毅力最后获得了成功,但我们只是普通一兵,在我们这群人中,肯定藏有大才干之人,回到地方以后会肯定会取得更骄人的成绩,但纵观历史,这样的人毕竟是少数,既然我们制定政策,就要从最广大的人群的实际情况入手,把政策惠及到每一个平凡的个体,而不是把那种无法实现的成功,无数遍示范给我们,因为我们真的很平凡,我觉得,我们过分的要求一个好的结局是不现实的,像干部一样,最差的选择是自主择业,但即使这样,也比我们士官所谓的转业要好的多,因为我们的转业得不到地方政府的重视,到头来跟失业差不多,对于军官自主择业后能拿到死的保底工资,是可以使他们可以衣食无忧的过完漫长的下半生,我们这个群体,有在部队立下功劳的,但更多的是默默无闻,站在祖国的边海防,为祖国站岗值勤的人,他们没有轰轰烈烈的事迹,但他们同样为祖国母亲倾注了自己年轻的血泪,我们不能忘记他们做出的平凡的业绩,我认为,政策的制定一定要惠及这一部分的广大人群,我们不一定要最好的结局,但我们希望能在我们这样平凡的战士在交出自己手中握了多年的枪时,回到地方时,希望部队能给我们一个好的开始,哪怕是简单的一种扶持,不应把档案交到地方后,就再也不管我们,因为此时的我们,就像孩子一样,突然离开部队这个大家庭,我们会一下子找不到方向的,把自己的孩子放在一个没有指明方向的十字路口,对他是极为不利的,这样的比喻大家都该明白是什么意思。

  作为我们这样一些平凡的个体,我们没有力量去跟国家来商讨自己未来的定位,但我们迫切的希望部队能作为我们的家长,能为我们出头,从政策的制定上,能惠及一下我们这些平凡的战士和士官,让我们能以一个崭新的开始,从新开始我们的生活。我们不期盼像军官那样可以拿着自主择业的工资能一直拿下去,但最起码在我们刚回到地方的时候,能够给我们一点生活的补助,不至于让我们回去后,迷茫中无法面对妻子和孩子的眼神,哪怕扶持一段时间也好,等我们的工资步入了正规以后,再放开不管我们。

  前两天和一个老班长(二级军士长)聊天时,听他说的可能会实现的一种方式:比照军官自主择业的方式,分阶段的给予生活补助,然后再逐渐的减少补助额,最后逐渐脱离关系,比如,当你“自主择业”后,分阶段拿钱,第一个阶段刚回去,每月好比发3000元,发上几年,再逐渐减少,到下一个阶段每次给你发2600元呀,2000呀,1600呀,就这样一路递减,直至最后停止发放,这样即可以保证你刚回去时,可以安然度过初回地方的不适应期,又可以保证家庭生活不受影响,同时又扶持你有更多的精力去开展适合你自己的工作,等你工作稳定了后,再停止对你的扶持,我认为这样的政策虽然不像军官自主那样一直拿工资到老,但至少也算把我们扶上马,送一程了,而且军官以后自主也有可能向这个方向发展。

  从目前比照军官自主择业的条件来看(最起码要服役20年),我们士官要干完三级军士长才能达到这个年限,而一般专业的根本干不到就该退役了,18岁入伍,干满初级(下士,中士)义务兵2+下士,中士6=8年,上士4+四级军士长4=8年,最夹心的就是中级士官,干到上士满18+12=30了,干满四级军士长18+16=34了,再次创业,的确难度颇多,别的不说,就家里老婆孩子吃饭的事就够闹心的了,但如果想像军官自主择业那样,自主之后啥也不干就拿着原工资80%,一直到老,是不现实的,国家不会让一个三十岁左右的人是吗也不干,就等同退休般的一直到老的,所以实现如军官般自主的,困难太大,应从鼓励自主择业,切实扶持的角度出发,分阶段递减发放生活补助,帮助扶持达到原转业条件的人实现真的自主择业,所以从上士和四级军士长补起也在情理之中,为什么呢?因为在现在的中规定,满十年即可选择转业,既然安排不了转业,拿就发放类似补助以资鼓励走出社会创业,度过最艰难的开始,等稳定后,再减少或停止补助,这样大家也就不会因为害怕而舍不得走出军营,既保证了留的安心服役,又保证了走的放心,不必过分为生计担忧,既凝聚了现役士官的军心,又保证了走后动力与压力并存,符合改革公平的目的。所以我认为实现在上士和四级军士长层面,在转业这条路走到头的同时,加上这样的自主择业是完全有必要和有条件实施的,就看中央和军委的决心了,为了早一天实现,请同志们加倍努力工作吧!

 

(编辑:cattrys)

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