怎么对山东省直军转干部进行考核？

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所谓考核，就是根据军转干部在部队服役期间的档案记载，对军龄、立功受奖等情况进行量化打分。考核分军龄赋分和立功受奖赋分两项。根据省直单位安置办法，赋分标准如下:①军龄:每年 0.5 分。②立功受奖 :获大军区级以上荣誉称号或战时一等功的计 20 分;获一等功或战时二等功的计 10 分 ;获二等功或战时三等功的计 5 分 ;获三等功的计 1 分。在边远艰苦地区工作或从事飞行、舰艇工作满 10 年计 5 分，超过 10 年的，每增加一年再加 0.5 分。获国家科技进步一等奖的前三位人员分别计 20、10、5 分 ;获国家科技进步二等奖或军队科技进步一等奖的前三位人员分别计 10、5、2 分 ;获军队科技进步二等奖前三位人员分别计 5、2、1 分。在执行全国性抢险救灾等特殊任务时立功可参照战时立功赋分。立功受奖分数可累计计算，但不得超过上一个奖励等次的分数，其中三等功最多计2 次 ;同一原因多次受奖的，只按最高奖项计分一次。

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