2021年军转干部为什么要转变角色？优秀转业干部经验分享

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人事有代谢，往来成古今。作为军人，都有退出现役的一天，这既是难以逾越的自然法则，也是军队新陈代谢、永葆活力的客观需要。随着今年转业离队日期的临近，一批熟悉的战友即将脱下军装、告别军旗，转身奔赴新的战场。

面对未来，如何调适心态、调整姿态、调校状态，迅速适应新环境?如何赓续人民军队光荣传统，开辟创造美好未来?为拉直这些问号，助力年度退役官兵缩短退役适应期、扬帆人生新航程，我们特邀部分近年来从海军转业的老战友分享自身经验。这些战友曾长期在海军工作，退役后不忘初心、矢志奋斗，在各自领域崭露头角、颇有建树。今天刊发的这7篇文章，有的是他们个人工作学习、择业创业的切身体会，有的是适应身份转变、职业转轨、环境转换的经验分享……感悟情真意切、提醒弥足珍贵，字里行间饱含着对革命战友的真挚情感和殷殷期盼，希望对即将退役的战友和仍在服役的官兵都有所启迪。

肖德伦，1993年12月入伍，曾任《人民海军》报社处长。2017年自主择业，现任华图宏阳教育文化发展股份有限公司董事、党委书记。

扬长避短 再创辉煌

我于2017年自主择业，入职华图教育集团后，我把部队一切身份归零，以一个普通打工人的心态铆在企业。作为过来人，几句肺腑之言送给大家。

结合专业找准定位。我在部队20多年，一直从事新闻宣传工作，这个专业与地方比较相通，自主择业选择面更宽一点。对于即将自主就业的战友而言，首先要结合专业、找准定位，想想企业能不能发挥我的专业特长，我能不能给企业带来贡献。在此基础上，努力找个好行业、好平台、好位置。

身份归零尽快融入。入职华图教育集团后，我先后招聘了40多名自主择业战友。他们大都谦虚谨慎学业务，铆在岗位埋头干，不少人已脱颖而出，成为集团中层管理干部。然而，有的却对员工指手画脚，工作作风与企业格格不入，最终难免被企业淘汰。要想尽快融入企业，首先要转变角色，放低身段，舍下面子，把以往的职务淡下来、荣誉收起来、锋芒藏起来，扎扎实实先当好一名“新兵”，跟着领导和老员工尽快熟悉业务，以最快的速度融入团队、融入市场，相信很快就能独当一面。

取长补短久久为功。相比企业员工，军人的优势在哪里?我想最突出的应该是忠诚、担当、执行力强。任何企业都需要员工具备这3点素质，选择自主择业干部看中的也正是这些。转业军人在企业也有明显劣势，如市场意识不敏锐、专业匹配度不高、管理作风不适应。要想在企业扎稳脚跟，一定要取长补短，发挥军人特有优势，尽快补上天然短板，才能立于不败之地。真心期待有更多转业战友顺利从“操场”走向“市场”，在人生新的征程中再创辉煌!

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