军人为什么要军转干部？

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一、军改期间，安置政策放宽

1、放宽安置地的去向条件。 对所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的，可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

2、对师级职务或高级专业技术职务的干部，转业年龄由50周岁放宽到53周岁。

3、选择自主择业安置的，职级要求由营级以上、师级以下，放宽到师级以下所有干部;军龄由20年放宽到18年。

4、在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军转干部，不符合到大城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或配偶常驻户口所在地的地级城市安置。

二、军改裁军，转业名额多

早在前两年，吴谦就回应称，深化国防和军队改革期间，中方将适度加大年度军队干部退役数量。国家和军队有关部门将采取一些优惠政策，拓宽转业干部安置渠道，不断提高安置质量。 近几年，转业名额 ：

●2015年3.7万 ●2016年5.8万 ●2017年8.01万 ●2018年9.1万

三、军改后，军人将职业化

军人将以忠实履行国家赋予的职能使命及投身国防和军队事业为职业要求;职业化将允许军官长期服役，国家给与军官稳定的服役方式、有序的发展目标和优惠的待遇;未满最低服役年限，没有正当理由，不安排退出现役。

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