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了解《军队转业干部安置暂行办法》

2021-12-14 11:31:12 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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军队转业干部安置暂行办法》是中华人民共和国关于军队转业干部安置的军事行政法规。2001年1月19日,中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会发布。自发布之日起施行。根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定制定。分为总则,转业安置计划,安置地点,工作分配与就业,待遇,培训,社会保障,家属安置,安置经费,管理与监督,附则。共11章70条。

主要内容包括:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)且军龄不满20年的军队转业干部,继续采取计划分配的方式安置,由地方党委、政府负责安排工作和职务;担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的军队转业干部,由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部,地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区,可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部,参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的安排应当与领导班子建设通盘考虑,有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或者事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加1年,增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作的军队转业干部,根据不同情况,分别增发一定比例的月退役金。自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加;经济比较发达的地区,其月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部,被党和国家机关选用为正式工作人员的,停发退役金,其工资待遇按照不低于接受安置单位与其军队职级相应或者同等条件人员的标准确定。④军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置:配偶取得北京市常住户口满4年的,配偶取得上海市常住户口满3年的,配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的,配偶取得其他城市常住户口的。军队转业干部具备下列条件之一的,可以到配偶常住户口所在地安置,也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置:自主择业的,在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的,战时获三等功、平时获二等功以上奖励的,因战因公致残的。⑤军队转业干部的住房,主要采取购买经济适用住房、现有住房或者租住周转住房,以及修建自有住房等方式解决。⑥计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、工伤、生育等社会保险待遇。计划分配到企业的军队转业干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。自主择业的军队转业干部,到地方后未被党和国家机关、团体、事业单位录用聘用期间的医疗保障,按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。⑦对自主择业的军队转业干部,安置地政府采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施,为其就业创造条件。党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时,对适合军队转业干部的岗位,应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部,安置地政府应当在政策上给予扶持;金融、工商、税务等部门,应当视情提供低息贷款,及时核发营业执照,按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。该办法改变了传统的军转安置方式,首次提出了对军队转业干部实行计划分配与自主择业相结合的安置方式,为军转干部的妥善安置和合理使用提供了法规保证。它的发布实施,是党和国家干部人事制度改革的重大举措,是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官制度的具体步骤,对于进一步做好军队转业干部安置工作,实现人才资源的合理配置,促进经济和社会发展,加强国防和军队建设,具有重要意义。

(编辑:haobowen)
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