军转的功绩式安置

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参加功绩制的条件：

1、荣立二等功以上奖励的;

2、荣立三等功三次以上奖励的;

3、被大军区以上单位授予荣誉称号(以通令为准)、以及荣获省部级以上荣誉称号(全国和省部级劳动模范，全国长征突击手，“三八”红旗手，优秀教师等)

4、获得国家科技进步三等奖以上，或者全军科技进步三等奖以上，或省部级(含大军区、军兵种)科技进步三等奖以上;

5、边远艰苦地区服役(含从事飞行、舰艇工作)10年以上的;

6、符合上述条件之一，团职干部年龄在45岁以下，营职干部年龄在40岁以下(技术干部按相应职级执行)，且档案记载无惩戒或处分者，方可报名。

而据阿军介绍，相关安置部门在审查档案时，如发现符合上述条件的军转干部，都将单独列出，在市口军转干部适应性集训时张榜公布。所有符合功绩制的军转干部，都不需要参加全省统一组织的考试，直接发给合格证书，其中一部分打分比较高的可提前选岗。

在召开双选会之前，所有符合功绩制的军转干部将提前填写功绩制单位选择意向表。退役军人事务部门对符合功绩制的所有军转干部根据所填报的单位情况进行排名，按照填写的单位意向以及排名先后进行优先录取。

什么是功绩制安置?资料显示，功绩制安置就是将军转干部服役期间的德才表现与选岗结果相挂钩，突出对功臣模范和长期在艰苦边远地区及舰艇、海岛等特殊岗位工作军转干部的倾斜照顾。换句话说，就是用军转干部在现役期间的服役表现，争取到安置选岗中的排名顺序。

目前，各省市采取的安置方式主要有以下几种：单选、双选、指令性安置、直通车式安置。

单选，主要指的是通过一定方式确定军转干部选岗的顺序，排队依次进行选岗，到哪个单位是由军转干部的排名先后顺序决定的，安置单位一般没有决定权;双选，就是在考核和考试的基础上，军转干部和接收单位相互进行选择;

指令性安置，就是由退役军人事务管理部门所属的转业安置部门指令性进行分配和安置，双方都没有挑选的余地。当军转干部最终没有被一家单位选中时，也会采取指令性的形式，安置到某个单位去;

直通车安置，指的是“直接安置”，即绕过中间的各类程序，简化安置手续和流程主要针对的是那些有特殊岗位需求、专业相对比较特殊的单位和军转干部，比如机要、法律等。

功绩制安置，顾名思义就是军转安置部门根据每一名转业干部在部队时的经历和表现，逐项打分相加，以最后的积分作为选岗先后顺序的重要依据。

在实际操作中，功绩制的最后得分，有的作为唯一的依据，也就是能参加功绩制安置的军转干部，不需要参加相关的考试，不需要参加双选，而是直接进入选岗环节而且排名靠前，比如阿军这样的;

有的则是要参加相应的考核，以最后的考试和考核分数总分，作为最后的选岗顺序，比如陕西等省市。

当然，如何落实功绩制安置，各地都有自己的考量。该不该参加考试，是由当地的实际情况决定的。以我参加转业安置的过程为例，当地虽然施行的是双选制度，但是都需要参加全省统一组织的考试。

但是正团职以上、二等功以上人员不需要参加考试，而是直接过线进入双选环节，也体现了对这些服役时间较长、表现较好的军转干部的尊重和关爱，而他们也确确实实是通过自己的功绩为自己赢得了一个较好的安置结果。

我认为，这也是功绩制安置方式的出现和贯彻的主要初衷所在。

功绩制安置的考核计分，主要依据的是军转干部的档案，对其服役时间、职务等级、任职年限、学历学位、奖惩情况，以及在艰苦边远地区服役和从事飞行、舰艇、涉核工作等情况进行量化计分，可以说是涵盖了一名转业干部的各个方面。

如果大家仔细研究和研读这些计分标准的话，可以从中读懂以下内容：

一是干好干坏不一样。如果你在服役期间努力工作，不但服役期间困难受益匪浅，而且在转业时也能获益;反之如果你在部队时不好好干，还想在转业中先选、选好，那是不可能的。

二是干长干短不一样。计分标准里，将兵龄、干龄，以及在艰苦边远地区工作的时间都列入其中，目的就是鼓励大家珍惜穿军装的日子，在部队里多干、长干。时间越长，加分越多;时间越短，分数越少。

三是努力干和混着干不一样。功绩制突出了立功受奖人员的加分分值和分量，从中就能看出在部队努力干和混着干是不一样的，付出的越多，收获的越多，你流的汗水和付出的心血，是和你转业的分数和选岗排名有直接联系的，是成正比的，是看得见、摸得着、用得上的。

四是立功加分和处分减分不一样。在服役期间要努力工作，积极工作，争取可以立功受奖，不但让自己在军旅生活中更加荣光，可以较快地进步，更能在未来的转业安置中取得先发优势。

其实，荣誉和实绩，绝不是躺在床上就能获得的，也不是轻轻松松就可以取来的，都是需要每个军人立足本职岗位，履职尽责、兢兢业业、无私奉献、无怨无悔。

无论是平时的训练生活还是比武竞赛，无论是战场训练场还是边防哨卡，军人们都用自己的汗水和忠诚，履行着军人的誓言和责任。只不过，同样是军装，但是实际付出却也有些不同，付出的汗水和辛劳也有多少之别。

对于一些战友来说，可能看到的更多的是某某干部退役后，积分特别高，或者成为优选或者“提前批”选岗的人，凭借自己的优先选到了自己想要的岗位(或许也是别人想要的)。很多人都对他们表示羡慕，有的表示后悔自己当初为啥不努力，也有点表示不服气凭啥他们得到优先。

其实，我们对这些战友应该心服口服，因为他们付出的更多，努力的更多，奉献的更多。我们在羡慕嫉妒的同时，也应该看到自己在服役期间的不足，或许就是曾经一时的“偷懒”“放松”，让当时自己感到舒适，却为后期的“放慢速度”埋下了伏笔。

（编辑：haobowen）

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