2021空军特色医学中心深入开展博士人员代表座谈

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大家不要拘束，敞开心扉交流，今天就是想听听你们青年博士对工作的思考、对单位的建议和个人发展面临的实际困难……”

2021年8月11日下午，空军特色医学中心常委会议室，随着该中心罗正学主任简短质朴的开场白，一场博士人员座谈会在轻松的氛围中展开。

座谈会由该中心政治工作部江海洋主任主持，医研部党小荣部长、保障部段峰部长以及计划、学术、空勤、教学、人力资源等机关职能组室的负责人一同参加座谈交流。

来自研究室和临床科室的10名博士，有军人干部，有文职人员，也有社会聘用人员，他们结合自身的工作实际，从不同身份、不同岗位、不同专业出发，踊跃发言、各抒己见，围绕“当前最关注的问题”、“发展中面临的难题”、“迫切需要解决的困难”等方面，畅谈感受、思考和意见建议。先后谈及到青年人才成长、医研有机融合、科研学术管理、实验平台搭建、中心转型发展、衣食住行保障，特别是如何为空军战斗力提升保驾护航等各方面的内容。

“活思想”碰撞出“新火花”，“想干事”促进“干成事”。8月12日下午，第二场博士代表座谈如期展开，另一批次10名博士人员参加，同样是中心领导和机关职能组室人员参会，同样是积极发言、深度交流、共计未来，同样是收获一些极具建设性的意见和建议。党委机关现场办公，深化举办临床技能培训班、创新开展“青年人才论坛”、谋划开展博士精准化培训等一些达成共识的计划现场“拍板”、当即部署。

连续两个下午长达6个小时的座谈结束之时，该中心罗主任勉励博士代表们：“青年博士人才，正是年富力强、能干成事的时候，要不忘初心、吃苦拼搏、鼓足干劲、发挥好带头作用;要锻造更强的能力，涵养更好的品德，干出更多的实绩，实现更大的价值。”医研部党部长表示，“今后机关要加强与博士人员的沟通交流，为其成才干事搭建更好的平台、创造更多的条件”。政治工作部江主任表示，“青年人才的培养是中心人才建设的重点，要把博士培养意见纳入党委决策，纳入人才规划，开展博士人员扶持培养工程”。保障部段部长表示，“尽全力为青年人才营造良好工作环境，做好衣食住行保障”。该中心领导在座谈结束时提出要求，机关各部要根据座谈梳理的相关问题和建议，抓紧研究，明确措施，可在当前解决的立即解决，能在短期解决的加速解决，需要长期改善的狠抓落实。

两场充盈着“活思想”的座谈，在广大博士人才中激起共鸣：“此次座谈务实有效、受益匪浅，帮助我们进一步找准了自身定位、清晰了发展路径、明确了努力目标，对中心党委机关的关怀感到特别暖心，进一步坚定了对中心未来和个人成才的信心。”

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博士人才充满活力，中心建设未来可期。据悉，今年上半年以来，该中心通过文职招考、社会招聘和毕业补充等渠道，又将新增20多名博士人才。空军特色医学中心党委机关对青年人才的珍视和培养，必将为该中心履行使命、加速发展提供更加坚强有力的人才支撑。

（编辑：liap）

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