第73集团军某旅：界限明确，不让“检查”变“调研”

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第七十三集团军某旅

界限明确，不让“检查”变“调研”

■付孟哲 郭鹏程 解放军报特约通讯员 袁德坤

“新年度开训以来，旅党委明确规范机关组织的检查、调研活动，连队再也不用为此而提前筹划做准备，能集中精力抓训练了。”前不久，带领官兵走下演训场，第73集团军某旅舟桥连连长李广顺心情舒畅。

去年10月，该连刚完成上级抽考任务，按照计划安排进行休整总结时，接到机关某部门通知，将对连队训练开展情况进行调研。那段时间，由于连续执行高强度任务，连队官兵有些疲惫。考虑到只是调研，不是检查评比，连队的训练和工作都以调整官兵状态为主。

让大家没想到的是，以“调研”名义了解连队情况后，该部门却以通报的形式指出了连队训练中存在的问题，“调研”最终变成了一次“检查”。

这难免引起基层官兵的吐槽。旅党委了解情况后，对机关相关部门提出严肃批评，责令立即整改。

在剖析反思中，大家感到，旅党委近年来着力纠治“五多”问题，机关组织的各类检查考核明显减少，基层官兵能够集中精力开展练兵备战。但一段时间后，个别机关部门担心考核评比这个“杠杆”少了，官兵会对相关工作产生松懈。由此，一些“调研”“评估”活动开始增多，有的变相成了评比考核。“有些调研活动实际上就是检查督查，只是查找问题、通报批评，实质性的调研思考和帮带建议较少，不仅容易干扰基层正常秩序，还会让基层官兵提心吊胆，影响工作积极性。”一名连队干部坦言。

“个别机关部门不注重依法抓建，开展工作随意任性，变相带来‘五多’问题，体现出工作作风不实、不善于统筹等深层次原因。”交班会上，旅领导进行了研究剖析。他们明确，按照有关规定，不得1个月内安排2个以上工作组到同一单位、就同一事项重复检查，不得在同一训练周期对同一单位重复考核。机关各部门必须对照问题深入剖析反思，认真学习相关法规制度，硬起手腕纠治整改。

听取官兵意见建议后，该旅制订《检查督导工作标准规范》，明确机关各部门依法指导工作，不得以调研、评估等名义搞检查考核，干扰基层正常工作，确保基层始终聚焦主责主业。

新年伊始，该旅按照年度工作安排，要求机关干部在指导抓建中，把着力点放在帮助基层解决疑难问题上。他们加强工作统筹，叫停了个别部门对基层官兵智能手机使用情况展开的专项调研，机关按有关规定为班排配发手机存储柜，对基层上报的问题隐患拿出指导帮带意见，做好督促整改，确保落实手机管理规定不打折扣、不搞变通。

“机关以调研为名的检查少了，基层依法自主抓建，调动了大家的训练积极性，连队共同课目训练成绩有了显著提升，为下一步开展训练打下坚实基础。”李连长告诉笔者。

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