2022-04-12 10:08:10 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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随着天气转暖,进入训练忙碌期,火军某部军事体育训练、战备拉动演练、实装操作训练各种课目相继展开。
为帮助官兵有序有据展开训练,快速提升训练成绩,该部组织官兵制定专人专属责任卡,深度剖析训练中的问题,及时制定训练计划。
同时设立第一责任人制度,在第一责任人的监督下,规定日期验收成果。
在一次谈心过程中,上等兵汪炫彪的一番话引起了该部基层分队党委的注意。“虽然是同年入伍,但我的个人专业却总是差同批一截,这让我很着急。”
为有效解决官兵实战技能参差不齐的现象,他们组织多课目共同实施,在各项课目训练场设置督促负责人,依据官兵自身实际情况分课目、分时间段逐步进行补差训练。
该部还迅速成立互帮、互学、互考、互查“四互”小组,对照前期练兵备战责任卡,明确“四互”小组成员定位,从提高训练成绩到开拓学习方式形成双闭环。
该部系列举措,从根源解决了官兵训练上的“难题”,有效增强了官兵训练积极性。
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