火箭军某部建立关心关爱科研人员长效机制，释放人才活力

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火箭军某部建立关心关爱科研人员长效机制

暖心服务释放人才活力

解放军报讯特约记者张常伟、记者邹菲报道：“多亏了机关推出的‘暖心陪伴’措施，我在女儿高考期间才能全程陪伴。”全国高考结束，刚刚返回工作岗位的火箭军某部某研究室主任周宏潮，对单位的暖心服务措施连连称赞。

高考开始前，该部机关下发通知：各基层单位在科学统筹任务和人员的前提下，可安排有子女参加高考的科研人员临时休假，陪伴孩子冲刺迎考。该部领导告诉记者，他们建立关心关爱科研人员长效机制，有效释放了人才活力。

“关心关爱科研人员，就是关心战斗力建设。”该部领导介绍，他们结合科研单位特点，通过定期走访调研，找准提升服务保障实效的关键点，摸清科研人员思想底数和现实困难，针对生活保障、休假调休、子女入学等重难点问题，建立健全长效机制，持续做好服务保障工作。

同时，该部根据科研人员任务繁重、加班频繁等实际，将原来每天一趟的晚班车调整为每天4趟，将末班车时间推迟到深夜11点，为科研人员通勤提供更多便利。此外，他们着力提高加班餐、夜餐服务质量，保障科研人员加班期间的就餐营养。

为进一步提升服务保障水平，该部还升级“一卡通”保障功能，将生活保障等服务项目纳入电子管理，为科研人员提供便利。经常深入任务现场的该部某中心工程师高原欣喜地说：“机关服务保障措施有力，实现了‘信息数据多跑路，科研人员少跑腿’，大大提高了科研工作效率。”

倾注真情暖兵心，助力科研向打赢。近年来，该部承担多项重大科研课题，探索形成一大批创新成果，数百名科研人员受到各级表彰奖励。

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