2021年西部战区空军新聘文职人员试用期考核全面展开

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个人述职、闭卷考试

3000米跑、撰写课题报告……

5月中旬，孟夏时节

西部战区空军2021年新聘文职人员

试用期考核全面展开

各用人单位严格按照

战区空军探索制定的考核办法

组织实施

坚持初始即严、初始即优

旨在延揽更多实用型人才

这次试用期考核

相比以往到底有哪些变化?

我们一起去一探究竟

突出德才表现“精准考”

他们把思想上完成转变

能力上胜任岗位

作为准入“门槛”

围绕“德、能、勤、绩、体、廉”

6个方面

对政治理论、专业基础、军事体育

科学赋予权值量化评分

专门增设课题报告考察环节

旨在摸清新进人员

政治底色和思想底数

建立考核结果“负面清单”

对违反9项底线原则问题

实行“一票否决”

从一开始就立起底线红线

优化评定规则“拓展考”

针对当前试用期考核

在操作层面不够细化

执行过程不够规范等现实问题

战区空军细化完善

6条标准程序

将量化评分作为重要参考

“定量分析”与“定性评价”

有机结合

“组织鉴定”与“民主评议”

同步进行

（编辑：zhaoyahui）

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