江苏省南京市推行民兵教练员“入库即归零”机制 老不压新 队伍活力满满

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本报讯 张晓天、刘晨报道：布谷声中夏令新，正是练兵好时辰。连日来，江苏省南京市国防教育训练基地内，2022年度全市民兵“四会”教练员选拔比武如火如荼地展开。望着一张张崭新的面孔，来自驻军某部的考官李明十分欣喜：南京警备区推行的“胜者不霸台、入库即归零”新机制，一定会让民兵“四会”教练员队伍充满朝气和活力。

往年，该市组织民兵“四会”教练员选拔比武，由各区人武部自行推荐人选，专业和年龄符合规定即可。由此带来的问题是，相同的面孔年年见，“新人进不去、老人出不来”，教练员队伍亟待年轻化。为了让“四会”教练员队伍保持生机活力，警备区从今年开始实行新规定：参加“四会”教练员选拔比武人员，年龄控制在35周岁以下;比武考核优胜者在获得“四会”教练员证书同时，即纳入南京市民兵“四会”教练员人才库，一旦入库，来年不再参加选拔比武。

“小改革引来大变化。”负责组织这次选拔比武的警备区战备建设处处长王大鹏介绍，新机制推行后，带来几方面明显变化——

各人武部辖区内后备“四会”教练员人选摸底工作愈发细致。江宁区人武部带队负责人张彬感慨，“入库一批，培养一批，选拔一批”同时着手，已成为他们储备民兵教练员人才的常态。

退役士兵参与“四会”教练员选拔比武的热情高涨。基干民兵、南京一家物流企业工作人员牛红亮在部队服役时就是优秀“四会”教练员，得知可以参加全市民兵“四会”教练员选拔比武后，第一时间报名。

训练场上参训人员干劲更足、拼劲更猛。再穿迷彩服、重上比武场，许多退役军人教练员为荣誉而战，背教案、做示范，一招一式，认真的劲头，不是当年胜似当年。

“老不压新，全市民兵‘四会’教练员队伍必将活力满满、人才辈出。”王大鹏告诉笔者，截至目前，今年全市民兵“四会”教练员登记率较往年提高25%。

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