锻造保障打赢“生力军”

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青藏高原，孙海君克服高原反应，在施工图纸上认真描画;资料室内，田园就国家安全问题展开深入研究;训练场上，董俊林认真倾听官兵对某项工作的意见建议;会议现场，罗艳琦自信从容，展现良好的形象和综合能力;实验室里，高姗刻苦攻关破解难题……

他们来自同一个单位——军事科学院，他们有着同一种身份——军队文职人员。

近年来，军事科学院坚持科学规划管理，着力打造支撑军事科研高质量发展的新型“轻骑兵”“攻坚队”“生力军”。目前，该院文职人员约60%具有博士研究生学历，初步形成了以院士领衔、高职专家为骨干、博士毕业生为支撑的高素质专业化文职人员队伍。

党的二十大召开在即，广大文职人员纷纷表示要用实际行动矢志科研、保障打赢，积极主动作为、勇于开拓创新，以饱满的状态、优异的成绩迎接盛会召开。

坚定选择：

我们倍感职业荣光

聚光灯下，文职人员曹洪豫身姿挺拔，站在舞台中央。面对台下目光，曹洪豫有些忐忑。用余光瞥见舞台上穿“孔雀蓝”的战友，他安心了不少。

这是军事科学院为纪念调整组建5周年组织的“筑梦远航”活动现场，30余名不同时期加入该院的文职人员走上舞台，共同演绎强军故事。

“逐梦海天新时代，青春有我‘孔雀蓝’。”此刻，往事一点点涌上曹洪豫心头。去年10月，该院举行文职人员任职宣誓仪式，曹洪豫作为代表发言。接连几个夜晚，他认真练习，只为在第一次穿上“孔雀蓝”时，能更好地展示文职人员的风采。

博士毕业于北京大学的曹洪豫，入职后已跟随业内资深专家参与完成了多个项目。“我很幸运，刚毕业就有机会服务国防和军队建设。我愿意做一枚小小的螺丝钉，坚守战位、苦练硬功，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”曹洪豫坚定地说。

该院高度重视文职人员队伍建设，坚持扩大影响力与增强荣誉感相统一，将文职人员与现役军人一并规划建设、一体设计政策、一同奖励激励，在政治上同样信任、工作上同样重视、生活上同样关心。

“无论身穿‘橄榄绿’还是‘孔雀蓝’，都肩负着强军兴军的历史使命。”2020年，王全东脱下“橄榄绿”穿上“孔雀蓝”。转改文职人员前，他曾问自己：是去地方发展，还是继续留在部队工作?放弃热爱的科研事业将来会后悔吗?

“抛出问题那一刻，其实我心里已然有了答案——留在部队。”转改文职人员后不久，王全东就参与执行某演习任务。作为技术骨干，他主要负责某评估系统的研发、运维、保障工作。其间，他和战友们并肩作战、攻坚克难，为强军胜战贡献智慧力量。他说：“看着越来越多的青年才俊加入文职人员队伍、齐聚‘军事科研航母’，我相信文职人员的事业平台一定会越来越广阔、发展前景一定会越来越好。”

服务强军：

我们砥砺过硬本领

2020年春节，接到返京赴鄂命令时，文职人员张章正在老家。博士后出站刚入职的他，按捺不住勇赴“战场”的急迫心情，迅速打好背包、告别家人。两天后，张章作为陈薇院士团队第二批补充队员，奔赴武汉。

很快，他们进入与病毒鏖战的白热化阶段。为研判蚊虫是否具有传播病毒的风险，专家组需要大量二氧化碳气体进行实验。受领任务后，张章多方打听，终于找到一家还在运转的气瓶站。

身着迷彩作训服、头顶“文”字帽徽的张章说明来意，气瓶站工作人员立即全力准备相关器材。“那一瞬间，我更加真切体会到自己所在的团队和这身迷彩作训服的意义。”张章深有感触地说。

对于文职人员的培养使用，该院始终坚持敢派、敢用、敢任：在急难任务中敢派——先后有300余人次文职人员在疫情防控、演习演练、高端论坛等任务中挑大梁、唱主角;在重大项目中敢用——100余名文职人员担任课题组负责人或组长;在领导岗位上敢任——截至目前，已有多名文职人员走上各级领导岗位，参与重大事项的决策和管理工作。

“我们想涉足某新兴学术领域，你感不感兴趣?”接到所在团队负责人的电话，刚入职的文职人员彭伟闻战则喜、跃跃欲试。

凭着初生牛犊不怕虎的劲头，彭伟立即着手研究，力争在最短时间内设计出框架。相关软件公开发布后，受到国内外很多研究者的关注。因贡献突出，彭伟荣获“四有”优秀文职人员。

西北大漠戈壁，随着一声震天巨响，某装备试验成功起爆，泪水顿时浸湿了文职人员尹青的眼眶。

该型装备的前期试验场位于零下20多摄氏度的山谷，地下水结冰膨胀后，前一天刚放好测试仪器的线，第二天就会被冻进冰里。工作人员如果要对线路进行检查或移位，只能一点一点凿冰取线。在艰苦恶劣的条件下，尹青和战友们恪尽职守、甘于奉献，布置传感器500余次，圆满完成任务。

帮带解难：

我们齐心奋力前行

一阵急促的电话铃声，让正在进行某课题论证的文职人员们既期待又紧张。

文职人员李正洲走上前接起电话，听筒那边传来激动的声音：“试验成功啦!我们打了一场胜仗!”屋内霎时响起欢呼。

博士毕业后，李正洲加入该院某团队。从看文献、写报告、推公式、整理数据，到立项、研制、验证等，他全程深度参与某任务。仅1个月，他就成功探索建立了一种多源数据融合方法，生成的数据模型达到相关要求。李正洲兴奋地告诉记者：“试验成功这一刻，我更加深切地体会到‘来一流的平台、进一流的团队、干一流的事业’这句话的含义。”

军事科学院高度关注文职人员成长发展、待遇保障等问题。新聘文职人员到岗后，他们组织系列专题教育活动，制订“一对一”帮带培养计划，用好各项政策关心关爱文职人员。2018年以来，他们在子女入托、困难救济等方面为文职人员提供了有力保障，充分调动了文职人员干事创业的积极性主动性。

“单位营造了拴心留人的良好环境，我要以实际行动回报组织的关心厚爱。”前两天，看着转了3次学的女儿走进军事科学院幼儿园，文职人员马丽娜心里的石头终于落了地。没了后顾之忧，她今后能把更多的时间和精力投入到工作上。如今，马丽娜已成为某杂志编辑队伍的骨干成员。

前不久，文职人员王慧顺利完成了某图书的编纂任务。在王慧的鼓励下，她的丈夫也如愿考取部队某单位的文职岗位，多年异地生活的二人终于在驻地团聚。在此之前，单位一直关心着王慧的家庭问题。得知王慧的丈夫报考文职人员，单位还派人就文职人员的身份地位、待遇保障、职能使命等为其答疑解惑。

激情满怀迎盛会，状态满格助打赢。党的二十大即将召开的消息传来，王慧饱含深情地说：“我要在本职岗位上兢兢业业干出成绩，以昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开。”

（编辑：zhaoyahui）

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