第73集团军某炮兵旅开展荣誉激励活动的调查报告

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“连队的未来在自己手中”

——第73集团军某炮兵旅开展荣誉激励活动的调查报告

■牛伟萌 葛斌

写在前面

荣誉是军人的永恒追求。连队的厚重历史和优良作风，有助于增强官兵的荣誉感和使命感，感召和激励他们赓续传统、岗位建功。第73集团军某炮兵旅的一项问卷调查显示，由于旅队没有荣誉连队，一半以上的官兵都曾有“普通连队难以超越荣誉连队”的想法。

没有荣誉就创造荣誉，没有先进就争创先进。作为第73集团军的“火力铁拳”，该旅的装备性能不断升级，使命任务不断拓展。为了引导官兵更好地把个人成长融入旅队发展，该旅积极在基层连队开展荣誉激励活动，激发官兵“见红旗就扛、见第一就争”的拼搏意识，凝聚创造荣誉的奋进力量。

荣誉“空白”，进取动力不能缺失

下连之初，第73集团军某炮兵旅列兵丁鹏柯有些失望。

在新兵训练基地，他听过几位荣誉连队官兵的授课交流，非常渴望下连后到荣誉连队历练一番。他常想象着自己能像许三多那样，获得英雄连队独一无二的成员编号，在激昂的连歌中，郑重地向战友们介绍自己。

丁鹏柯被分到加榴炮三连。没有电视剧里热血沸腾的场景，简单的入连仪式，让丁鹏柯的内心少了些激情。

“不仅是新兵，不少官兵都感到连队缺少荣誉，不容易出成绩。”加榴炮三连指导员刘拓曾在连队做过一次调查，大多数官兵都认为连队的荣誉历史对官兵成长有很大影响，普通连队官兵难有更大作为。

2020年，第73集团军组织建制营连比武考核，各旅抽选分队一较高下。加榴炮三连主动请战。第一次整建制参加大项比武，所有官兵都铆足了劲儿，希望能“一鸣惊人”。

“当时，连队有很多官兵午饭后顾不上休息，加班加点训练。”刘拓回忆，大家拿出了十二分精神备战，信心十足开赴赛场。

然而，到了赛场，和“对手们”站在一起，连队气势明显不足。“强军精武红四连”“红色尖刀连”“二级战斗模范连”……看着其他旅队高举一面面荣誉旗帜威风走过，刘拓发现不少官兵的眼神中闪过羡慕。

考核间隙，刘拓组织官兵进行思想动员，有意在行进过程中多加几句提振士气的口号。可在他听来，大家的口号声还是不够响亮。

“相较于荣誉连队，普通连队官兵不仅存在心理落差，还面临‘缺米煮饭’的难处。”刘拓讲起去年参加上级授课比赛的情形。

比赛前，刘拓查看此前的优质课程录像资料发现，大都是荣誉连队主官的授课。他们或是展示承载光辉历史的传家宝，或是讲述英模典型的感人事迹，那些交织着血与火的讲述令人十分震撼。

“普通连队的思想教育确实少了一些身边的载体。”该旅许多指导员感同身受。重大任务关口、布置荣誉室、对外开展宣传……荣誉的“空白”让他们思索，这样的“空白”不能造成进取动力的缺失。

“哪一项荣誉不是拼来的”

“我们和荣誉连队的差距到底在哪里?”刘拓曾和许多战友交流过这个问题。那天，他接到战友刘林生的电话，两人聊了起来。

去年年初，刘林生担任该集团军某特战旅一营二连连长。一营一连是旅里的标杆连队，曾被上级授予“特战尖刀连”荣誉称号。平时，一连的训练标准高、管理要求严、拼搏氛围浓，“一连第一、二连第二”是大家默认的共识。

在刘林生看来，荣誉要靠自己去创造。他多次向一连连长李飞请教经验，积极参加集团军组织的基层主官集训，主动到兄弟单位的荣誉连队参观见学。

荣誉连队的精神状态确实不一样。比赛中，“红色尖刀连”官兵把刊载连队光辉事迹的报纸塞进背囊，激励自己;“管理教育模范连”官兵时刻与英雄前辈对标，反思成绩是否能再上一个台阶;“强军精武红四连”官兵看到前方飘扬的连旗，总能在力竭时再次奋力向前……

“缅怀历史的意义在于创造历史。”集训归来，刘林生更加坚定了心中的想法，“只要激励大家付出同样甚至更多的努力，普通连队也能不普通。”

后来，营里组织5公里武装越野，刘林生带领全连和一连较上了劲。但没过多久，冲在前面的二连官兵就越来越少。

晚点名时，刘林生特意组织官兵来到一连的荣誉石前，直接发问：“是不是我们缺少荣誉，就不配争取荣誉?”

官兵们一言不发，静静地盯着荣誉石上属于一连的响亮称号。

“没有谁是天生的强者，哪一项荣誉不是拼来的?”刘林生继续说，“同吃一锅饭，我就不服气一连总是当第一。以后在训练场上，我瞄准的就是一连连长，你们瞄准的就是一连!连队的过去，我们无法改变。连队的未来，要由我们去创造!”

那晚过后，刘林生明显感觉到连队发生了变化：训练场上，相互较劲的人多了;比武竞赛，主动报名的人多了;文体活动，争当主角的人多了……

不久后，营里组织跨昼夜高强度训练。推车前进比赛中，一连处于领先位置。尽管二连官兵大都已精疲力竭，但仍“咬”着一连官兵不放……

二连的紧追不舍，让一连也坐不住了。今年，营里组织了7次军事训练评比，一连拿了4次冠军，二连拿了3次。

“不是荣誉连队又如何?我们也能创造自己的辉煌。”听了刘林生的讲述，刘拓若有所思。

我们每天都在书写连队的历史

最近，丁鹏柯跟随连队来到闽南某演训场。虽然演训场条件艰苦，但包括丁鹏柯在内的新兵们却充满斗志。

丁鹏柯的转变，源自连队组织的“战位第一课”。野外专业训练中，刘拓结合演训实际，让各专业负责人讲述近年来实战化练兵的经历，介绍旅队新装备列装、处于转型发展关键期的种种摸索，让新兵们倍受鼓舞。

“如今，信息化装备只要输入数据就能自动解算，一键完成准备。”六班炮手谢翔对新兵们说，“不过，新装备的速度极限还有待探索。我们一起努力，力争把装备性能练到极致、打出极限。”

走上阵地，新兵们干劲十足投入训练。“比起传承荣誉，创造未来的兴奋感同样能让官兵精神振奋。”刘拓感慨地说，“作为一线作战部队，新的使命任务本身就是一剂强心针。”

创造连队荣誉，增强连队凝聚力，“仪式感”必不可少。加榴炮二连指导员黄健对此深有感触：“荣誉连队都有自己的连歌、口号和入连仪式，在引领和激励官兵中发挥了重要作用。”

黄健召集几名骨干，结合连队近些年多次参加大项任务的经历，编写了一支连歌。今年年初，旅里组织开训动员比武，二连入场时，一开嗓就成为全场焦点。

“无人机起，俯瞰战场。激光指引，一发制敌……”官兵们高声歌唱自己的“战斗”经历，昂首阔步奔赴沙场。

把官兵的成绩写入连史，根据时代特点总结新的连魂，选择重要时间过“建连生日”……黄健说：“这些仪式的力量不可小觑，它让官兵真切感受到连队的未来在自己手中。”

“我们的每一天，都在书写连队的历史。”今年年初，加榴炮二连连长汤包财获得东部战区陆军教学法比武第一名。这是该连首次在战区陆军级别的活动中折桂，载誉而归的汤包财和连队官兵交流时说：“希望我给大家开了个好头，相信今后会有更多的人向更高的荣誉发起冲锋。”

第73集团军某炮兵旅官兵参加5公里武装越野考核。李凯旋 摄

第73集团军某炮兵旅官兵在实战化演训中砥砺过硬本领。李振杰 摄

第73集团军某炮兵旅官兵在海训场进行训练。朱杰 摄

(制图：扈 硕)

官兵感言

立足岗位，创造荣誉

“驾驭命运的舵是奋斗。”第一次和新兵们交流，我把自己的座右铭和亲身经历分享给他们，激励他们通过个人奋斗去争取荣誉。

军校毕业时，有位学长提醒我，一定要争取去荣誉连队，对个人成长进步大有裨益。然而，受专业所限，我最终还是被分到普通连队任职。下连后，指导员找我谈心，把这句座右铭送给我。他告诉我，外部环境对个人发展很重要，但关键还是要靠主观努力，“要我做”变成“我要做”，才会更充分地激发自我完善的动力。

此后，我迅速调整心态，扎扎实实练素质，勤勤恳恳学本领，不仅顺利掌握了炮兵专业技能，还在旅里考核比武中接连夺冠，一年之内两次荣立三等功。

只要有一颗崇尚荣誉、永不服输的心，立足岗位、鼓足干劲，一定能够收获属于自己的精彩。在我的鼓励下，新兵们也精神振奋，决心用努力奋斗书写自己的荣誉篇章。

(某指挥保障连连长 成帅康)

我的成长，“你”的进步

优秀的集体成就优秀的个人是大家的共识。然而，优异的个人表现也能为连队进步贡献力量。

初入军营，正逢计算机应用逐渐推广，我敏锐地意识到信息化将给装备带来巨大变化。当时转改士官时，我主动报名从炮手转岗为火炮技师，自费买了一台电脑进行学习，并申请到院校研学深造。虽然我只有初中学历，但经过刻苦钻研，纯英文的说明书、冗长的数学公式、复杂的信息化电路，都被我一一攻克。

多年来，我不仅为连队装备执行重大任务保驾护航，还带出了一大批维修骨干。部队调整改革以来，因演训成绩优异，连队多次被评为先进基层单位。

如今，连队又列装了新装备。面对更大的挑战，我信心满满，一定继续努力，和战友一起为连队创造更多荣誉，与连队共成长同进步。

(某远火连一级军士长 谢振基)

荣誉“留白”，放手去搏

连队组建之初，人员从各单位抽组而来。面对“空白”的连史，我们甚至没办法布置一间像样的荣誉室。我在和大家交流中发现，一些官兵的进取意识和团结精神也不强，认为新连队还在打基础阶段，没有什么出彩的机会。

为了激励大家的斗志，我召集大家来到荣誉室，面对空白的墙壁对他们说：“荣誉‘留白’，正好可以轻装上阵。让我们看一看，谁能为连队挂上第一面荣誉锦旗。”

荣誉“留白”，放手去搏。战风浪斗酷暑，风里来雨里去，训练场上，官兵们的精神状态发生很大变化。经过日复一日的努力，有的官兵在旅里开展的比赛中崭露头角，有的官兵走向集团军的赛场。如今，连队的荣誉室不再空荡荡，大家凭借努力将一个个奖杯和证书捧了回来。今年年初开训动员比武中，四排长陶铤第二次获得军官组综合第一。我把他的奖杯和证书摆进荣誉室，激励大家为连队争取更多荣誉。

(无人机连指导员 龙柳青)

（编辑：zhaoyahui）

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