训练问责，“问”出更优成绩单

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本报讯 田志国、特约记者陈立涛报道：“下大力气抓落实，肯动真格打板子……”近日，黑龙江省尚志市一位民兵干部，因年度军事训练考核不合格，职级晋升被一票否决。截至目前，哈尔滨市已有5名相关人员因民兵军事训练问题被问责。

近年来，该市注重发挥军地在民兵军事训练中的监察作用，出台《加强民兵军事训练问责机制》，推动依法治训、按纲施训，提升民兵军事训练质效。

记者翻阅该文件看到，协调联络、联合监察、问题通报、情况反馈和形势分析5项内容，促进军地有关部门同向发力，形成监察督导合力。

谈及第一个被问责的人员，该市“军地民兵军事训练联合监察组”工作人员介绍，他们对某镇武装部进行检查期间，发现不少问题：民兵编组不实，被点验分队人员到位率不高;“两室一库”建设水平偏低，战备和应急物资储备不齐全;镇武装部长对武装工作不熟悉……

问责机制出台，联合监察组成立，能否真正严字当头?“在战斗力建设面前，宁要真实的及格，不要虚假的优秀。”哈尔滨警备区党委一班人当即决定：对该武装部通报批评，要求限期整改;免去武装部长职务，调离武装岗位……通报下发后，在该市各基层武装部引发热烈讨论：“本以为‘检查轰轰烈烈，问题一带而过’，没想到问责毫不留情。”

“杨靖宇民兵应急连”排长陈海告诉记者，民兵军事训练问责机制的出台，让抓民兵训练有据可依、有章可循，立起“真抓实练、真打实备”的军事训练导向。

据悉，今年上半年，该市军地利用党管武装考评、民兵整组等时机，对所属18个县(市、区)进行联合监察，督导全市64支民兵分队落实年度军事训练任务;围绕5个训练课目，对9个人武部所属的民兵进行抽考;对监察过程中个别单位存在偏训、漏训、粗训等问题进行通报。同时，对有失职失责问题的地方有关人员，由地方纪检监察部门问责。

“我们在每年年底前召开形势分析会，由警备区纪委牵头，分析监察工作形势，查摆存在问题，明确次年监察重点，确保民兵军事训练问责机制常态长效运行。”“军地民兵军事训练联合监察组”工作人员告诉记者，敢于较真碰硬，才能解决影响军事训练任务落地落实的深层次问题。

“我们要紧紧围绕备战打仗确立监察工作目标，按照‘瞄准实战、纠偏正向、服务打赢’的思路，把问责机制融入提升民兵战斗力建设全过程。”警备区司令员卢俊说，他们将打仗思想树得牢不牢、练兵备战意识强不强，作为民兵军事训练问责的重要内容，层层压紧压实责任链条，进一步提升民兵军事训练水平，不断推动战斗力提质升级。

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