军转干部招聘岗位：中国五矿集团公司管理应用部高级系统分析师

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　　中国五矿集团公司2015年招聘管理应用部高级系统分析师。

　　根据《中国五矿集团公司2015年度军转干部人才招聘公告》，中国五矿集团公司2015年度军队转业干部人才招聘工作已正式启动。现将岗位信息公告如下：

　　管理应用部高级系统分析师

　　职位描述/要求：

　　需求专业：计算机及应用

　　研究方向：

　　学 历：本科生毕业及以上

　　资格认证：无

　　性别：不限

　　招聘人数：若干

　　招聘方式：军转干部招聘

　　工作职责：

　　1、根据集团公司信息化战略与规划年度任务，承担SAP系统财务会计、管理会计、预算管理、人力资源模块和京海外其它人力资源管理系统在集团公司的全面推广及深化工作，以满足集团公司管控层面管理对应用系统的需求

　　2、参与集团公司业务流程梳理与优化的工作，参与建设集团公司运营和基础管理平台

　　3、根据集团公司信息化战略与规划年度任务，承担SAP系统财务会计、管理会计、预算管理、人力资源模块以及其他人力资源管理系统的运维工作，以保证应用系统能够充分支持集团公司的管控管理需求

　　4、根据集团公司运维管理体系的要求，编制各种应用系统配置文档、功能设计说明书、操作手册和测试报告，确保所承担应的用系统建设、推广和维护都具备明确、清晰的工作文档

　　5、根据集团公司信息化战略与规划的要求，参与集团公司信息化标准的草拟，以保证集团公司信息化建设标准的统一

　　6、根据集团公司信息化战略与规划的要求，参与集团公司应用体系架构的建设，以保证集团公司应用体系架构能够满足集团公司信息化建设的长远需求

　　7、根据集团公司信息化战略与规划要求，参与科学、完备的IT应用管理服务标准、流程与应用管理体系的建设，提高IT服务水平，保障应用系统安全、稳定、高效运行，降低IT风险与成本

　　技能与经验要求：

　　一般工作经验：3年

　　管理工作经验：无

　　外语类别及水平：具有大学英语四级相当水平，具有良好的英语阅读能力

　　计算机运用能力：能从事编程、网络维护等计算机专业工作。

　　公文写作能力：具有较强的文字表达能力，行文流畅。

　　能力素质要求

　　1、业务能力

　　具体要求：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。

　　2、学习能力

　　具体要求：善于读书学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。

　　3、沟通能力

　　具体要求：通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。

　　4、团队合作

　　具体要求：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。

　　其他要求

　　1、爱岗敬业

　　具体要求：热爱本职工作

　　以上是关于2015中国五矿集团公司军转干部招聘岗位：管理应用部高级系统分析师。

（编辑：admin）

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