部队文职报名岗位类别都有哪些区分？我报名的是什么岗？

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2020年6月15日军队人才网发布了军队文职招聘公告，此次共招录27073人，报名第一天就造成了系统崩溃，可见军队文职的火爆，此次军队文职招聘共吸引了40多万人报名，报名成功的小伙伴们此刻在抓紧时间认真备考中……

你知道吗?军队文职招聘分为管理岗和技能岗，此次公告发布招聘的是管理岗，技能岗一般会在管理岗结束后进行招聘，那么专业技能岗文职人员又是做什么的呢?所谓专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

与2020年6月15日发布的军队文职人员招聘公告是不同的，6月15日发布公告招聘的是管理岗文职人员以及专业技术岗文职人员，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

管理岗文职人员的晋升：

文职人员应达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。管理岗位文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

专业技能类文职人员的福利待遇：

(1)工资津贴。包括基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资、住房补贴等。

(2)福利待遇。包括夫妻分居补助费、防暑降温费等;

(3)住房保障。实行社会化、货币化保障，也可以按规定租住集体宿舍或者公寓住房。用人单位和个人分别缴存住房公积金。

(4)社会保险。按规定加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

(5)休假探亲。参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

管理岗和技能岗的文职人员有编制吗?是什么编制?与单位签订聘用合同，属于聘用制，部队编制。

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