2020年应届毕业生报考军队文职优势巨大，你确定不要试一试？

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许多考生对于高校毕业生和社会人才的区分还十分模糊，不清楚自己的情况属于哪一类。

“高校毕业生”和“社会人才”划分在报考信息中“来源类别”一栏 。一些岗位的来源类别又与“专业技术资格”和“职业资格”要求挂钩。混淆来源类别，很可能会直接导致失去报考机会。

一、高校毕业生的界定

高校毕业生是指应届毕业生+非应届毕业生。

1.应届毕业生：指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(取得学历学位，截止时间为2020年12月31日。

2.非应届毕业生：指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

简单来说：刚刚毕业、或者在2年内没找工作、没缴纳社保，就属于高校毕业生身份;相反如果满足上述说的条件但超过2年择业期，也不能算作是高校毕业生了。

二、高校毕业生报考优势

军队文职招考对于资格条件要求的放宽，这对于对于刚毕业的小伙伴来说是一个非常好的优势。

2020年招考文职岗位计划中：

社会人才和高校毕业生都可以报考、且对资格条件不做要求的的初级岗位有8852个，招收人数多达12318人，占招聘总人数的45.49% 。

只招高校毕业生、不做资格要求的岗位共有2981个，招聘人数为4023人，占招聘总人数的14.85% 。

不做资格要求的岗位，给予高校毕业生的岗位远多于社会人才。也就是说，军队文职初级岗位，更青睐高校毕业生。

所以，高校毕业生一定要珍惜这一身份属性，利用好这一报考优势。

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