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2021年战略支援部队直属部队文职的发展

2020-12-28 13:36:26 军队人才网 https://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布:2021年战略支援部队直属部队文职的发展,详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【招考】进行查看。

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2021年战略支援部队直属部队预公告来了,北京、上海、广州、南京、成都、西安、郑州、沈阳、武汉、青岛等全国多个大中城市均有岗位,计划招录1200+!

职业发展

1.培训

文职人员成长的各个阶段部队都会统一组织针对性培训,包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,由专家统一指导,手把手传帮带,系统提升你的能力!

2.交流

文职人员在工作中如果有需要,可以在用人单位内部交流使用;甚至在本专业领域跨用人单位交流使用。

3.考核

文职人员的考核,分为试用期考核、平时考核、年度考核和聘期考核。晋升领导职务的文职人员,还要组织任职前考核。

4.晋升

文职人员岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升,等级越来越高、平台越来越大!没有35、45岁的职业发展焦虑。

(编辑:liap)
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