退休的企业军转干部有什么待遇?是如何计算的？

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每年部队有军官转业，转业分为企业军转干部、地方军转干部、自主择业。简单来说就是部队干部转业了，军转办会结合实际情况让你转业到国有企业还是地方事业单位，另外自主择业转业费会高很多不管分配工作。

军转干在企业退休有什么待遇?军转干部此前争议最大的是从什么时候开始算级别，是从部队开始，还是从转业地方开始?

目前从传达的政策来看，已经明确是从转业地方定级开始算起。比如某正营干部，2015年转业地方定级副主任科员，那么首次套改就按副主任科员套四级主任科员，从2015年起计算任职时间，之后有职数按规定年限和条件晋升。套改后，职级与原工资待遇不挂钩。也就是说，原来转业享受什么级别的工资待遇，套改后继续保持不变，只是职级有变化而已。

这样套改下来，军转干部或普遍出现工资高、职级低，工资与职级不配套的情况，与现在的政策差不了多少。比如副团转业，拿的是副处工资，职级套改后，可能就是个二级主任科员。

退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1。

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