2016年安徽霍邱县林业局大力培养军转干部促进林业工作的开展

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　　霍邱县林业局在抓队伍建设中，把安排使用好军转干部当做是一项政治任务摆到党组的议事日程。多年来，该局注重培养、大胆任用军转干部，充分发挥他们的骨干作用，关心他们的成长进步，充分发挥他们在军营锤炼出来的听党指挥、服从命令、敢打敢拼、雷厉风行的优良工作作风，着力为他们营造干事创业环境，使他们成为单位的一支骨干力量，他们在不同的工作岗位上做出了显著成绩，带动和教育其他人，传播正能量，树立了良好形象，根据各自特长分配到不同岗位，有力地促进了林业工作的开展。

　　该局共落实军转干部13人，安置退伍军人85人，军属2名，其中军转干部担任过领导职务的有3人。对于县委、县政府下达军队转业干部及退伍军人的安置任务，该局都热情接收，积极安置。针对每个同志的专业特长和志愿要求，坚持人尽其才、才尽其用原则，采取扬长避短、对口分配的办法，及时分配到相关岗位工作。为尽快提高军转干部的业务知识和业务能力，早日适应岗位需要，该局在上级部门的军转干部集中培训后，还抽出专门时间时间，对军转干部进行业务知识、业务技能、党风廉政建设、职业道德等内容进行了再培训;在业务实践中，指定专人结成对子开展传帮带活动，让军转干部边工作边学习。积极关心军转干部政治上的成长和进步，在干部提拔任用问题上，局党组一视同仁，对作风过硬，精于业务，组织领导能力和服务意识强，群众公认的军转干部大胆任用。截止到目前，该局共3名军转干部走上了领导岗位，还有一部分退伍军人走了中层干部的岗位，他们已成为单位队伍建设的一支主力军。

　　据悉，该局对军转干部及退伍军人的关心和爱护，极大地调动了他们献身事业的积极性，他们在不同的工作岗位上做出了显著成绩，并以良好的综合素质赢得了人们的称赞。

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