2020年安徽国防科技大学电子对抗学院文职流程安排

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2020年国防科技大学电子对抗学院文职人员招考流程安排

①组织统一考试。通过军队人才网组织报名和报考人员资格初审;尔后报考人员参加全军统一考试;全军统一组织试卷评分，划定合格分数线;按照计划招考人数比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

②进行面试体检。对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，组织面试体检。

③确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

④实施政审考察。组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

⑤确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

⑥组织补充录用。对未能按计划招满的岗位，组织申报补录。

⑦组织审批录用。按照批准权限组织录用审批。新录用人员录用起始日期由军委统一明确起算时间，并实行试用期，时间为6个月。

⑧办理任职手续。新录用人员岗前培训、试用期考核和复审合格的，用人单位办理任职等事宜。

另外，从2020年起，博士研究生报考军队文职人员不再参加笔试，直接进入面试环节，其他流程同上。

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