惊！全球护士缺口达590万看军队文职护士高待遇

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新冠肺炎疫情凸显了加强全球医疗卫生工作者人手的迫切性。世卫与国际护理协会等机构合作发布的报告显示，目前全球有将近2800万名护士。2013年至2018年间，护士人数增加470万人，但全球范围的护士缺口仍有590万。

2020年军队文职对护士的要求是大专以上即可，高校毕业生或社会人才均可，从事的工作有综合护理、老干部保健护理、骨科临床护理、护理相关工作等等。

军队文职的护士人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保障等领域，广泛编配文职人员，有利于把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提高军事职业素养，也有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。

文职人员福利待遇

以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：

工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，住房补贴随工资发放。

试用期考核合格，初级岗位工资9500元左右，中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的，年底加发1个月全额工资。

住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

社会保险：按照规定参加陕西省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。平时对文职人员给予医疗补助，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇;发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费，按标准报销通信费。

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