2020年军队文职的职业发展规划是怎样的？(2)

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二、晋升之路(等级调整)

1、岗位等级

管理岗位和专业技术岗

(1)管理岗位由高到低分为九个等级：部级副职、局级正职、局级副职、初级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

(2)专业技术岗分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

2、岗位等级调整

文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。

文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

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