重庆出台多项政策措施 军转安置工作基本实现“三满意”

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    重庆日报讯（特约通讯员赵培明肖霄左庆莹）近日，笔者在重庆召开的全国军转安置工作总结座谈会上了解到，重庆市委、市政府采取组织协调、多方协同等方法，以及挖掘编制、预留职数、腾出职位等措施，圆满完成了每年的安置任务，不仅受到部队官兵的交口称赞，同时得到了国家人力资源和社会保障部、总政领导机关和与会代表的充分肯定。

    近年来，随着军队体制编制调整和地方人事制度改革的深化，部队干部转业数量大，地方接收安置空间小，军转干部安置面临新困难。“军转安置工作是‘硬指标’、‘铁任务’，是必须完成好的政治任务。”基于这一认识，重庆市军地各级领导千方百计做好军转安置工作。重庆市委书记薄熙来还要求相关部门把军转安置工作作为构建和谐社会、维护社会稳定的具体工作来抓。

    在重庆市委、市政府、警备区的统一部署下，组织、人事、军转等职能部门结合实际，相继出台了《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》、《关于自主择业军队转业干部优惠政策的意见》等一系列与中央政策配套的文件，创造性地制定了团职干部带编分配、拉通使用编制、军地共同组织军转培训、发放自主择业地区补助等措施，并采取“优先补缺、预留职位、先进后出、双向选择”等办法，保证计划分配的转业干部能安排到比较满意的岗位，自主择业的转业干部能享受到优惠政策。在考虑军转干部安置去向时，还对师团职转业干部和有功之臣采取指令性计划解决他们的工作、职务和生活安排等问题，师职转业干部由市委、市政府统一安排到相应职位上。这些政策措施的落实，保障了军转干部的切身利益，维护了社会的和谐稳定。

    与此同时，为做好军转安置工作，重庆市各级财政在经费上给予了大力支持，对军转专项经费划拨及时到位，对自主择业转业干部及时足额发放地区补助和住房、医疗等补贴经费，为转业干部全额提供岗前适应性培训经费，对师职转业干部公共管理研究生课程培训给予学费补助。

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